HR

«Приємний кандидат» чи сильний фахівець? Як не помилитися на співбесіді 

Професійне вигорання рідко починається з одного дедлайну чи важкого тижня. Частіше воно виростає з нечітких правил, відповідальності без впливу, по...

Ритейл сьогодні працює в умовах, які європейські дослідження описують як перехід до “high-strain labour market” – середовища з високим навантаження...

Публікуємо матеріал платформи Betobee про те, чому хронічне перевантаження команд перестало бути тимчасовою кризовою реакцією і поступово стало час...

Публікуємо матеріал створений психологом платформи Betobee та засновником комюніті «HR не Рекрутер».  Поговорили про основні «маяки», кот...

Сьогодні команди працюють у реальності, де класичні інструменти згуртування дедалі частіше не спрацьовують.  Тривалий період роботи у віддален...

Публікуємо матеріал платформи Betobee про те, чому стабільна продуктивність команди залежить не лише від мотивації чи дисципліни, а й від здат...

Публікуємо матеріал присвячений ментальному здоровю менеджера. Психологи платформи Betobee  постійно нагадують, що потрібно дбати не лише про ...

Психолог платформи Betobee зазначає, що у більшості компаній вигорання менеджера досі інтерпретують як індивідуальний збій. Недостатня стійкіс...

Некомпетентність у менеджменті рідко виглядає як лінь. Найчастіше вона маскується під бурхливу діяльність, «синдром рятівника» та агресивний драйв....

Публікуємо фахову розмову між психологом платфоми Betobee та співзасновницею професійного комьюні «HR-фабрика» Олею Крамаренко.  Це ...

Покоління Z народилося зі смартфоном у руках, але їх світогляд сформувався не лише на технологіях. Вони роками спостерігали за своїми батьками та с...

Українська платформа пошуку роботи robota.ua поступово перетворюється з класичного job board на повноцінну AI-driven систему найму. Це стало очевид...

Публікуємо розмову з психологом платформи Betobee, яка присвячена темі мотивації, а точніше про її відсутність в колективі. 

Публікуємо розмову з  психологом платформи  Betobee, яка присвячена темі мотивації, а точніше про її відсутність в колективі.