Онлайн-вебінар «Рекрутмент-маркетинг: чому кандидат обирає вас ще до відгуку» від СЕО Happy Monday Анни Мазур
1 хвилин читання
Ви зараз у наймі й ловите себе на думці «ніби робимо все правильно, але результат не той»?
Насправді кандидат обирає роботодавця ще до відгуку. Але чому проходять повз вашу компанію? І як зробити так, щоб у кандидатів виникало відчуття: «це моє»?
Про це поговоримо 11 березня на вебінарі від СЕО Happy Monday Анни Мазур «Рекрутмент-маркетинг: чому кандидат обирає вас ще до відгуку».
Розберемо те, що лишається «між рядків»:
Підписуйтеся на наші соцмережі
Читайте також:
Тестові перетворилися на головний тригер для кандидатів. Бізнес захищає свої бюджети від помилок, а шукачі — свій час. Проте дедалі частіше замість технічних завдань, покликаних оцінити професійний рівень кандидата, компанії пропонують виконати реальні бізнес-кейси. У результаті претендентів фактично залучають до вирішення робочих завдань як безкоштовних консультантів.
- чому люди не відгукуються, навіть якщо компанія сильна;
- як формується відчуття «я бачу себе тут»;
- і як будувати це не інтуїтивно, а системно — з метриками, які можна виміряти.
Вебінар буде корисним, якщо ви:
- відповідаєте за залучення нових співробітників;
- розвиваєте бренд роботодавця;
- шукаєте інструменти для масштабування найму.
Дата: 11 березня, 18:00
Формат: онлайн-ефір на YouTube, 1,5 години
Уже відчули, що це вам треба? Реєструйтеся через TG-бот http://t.me/HappyMonday_Events_bot.
А більше про подію — за лінком: https://cutt.ly/5tQ7eVns