Які документи підтверджують, що працівник не може виконувати роботу за станом здоров’я
2 хвилин читання
Аби працівник міг довести, що не може виконувати роботу за станом здоровʼя, він має надати документи, які це підтверджують. У виданні «Дебет-Кредит» розповіли, які довідки потрібні.
Які документи потрібно надати працівнику, аби не працювати за станом здоровʼя
Підписуйтеся на наші соцмережі
-
1
Довідка медзакладу з висновком лікарсько-консультативної комісії (ЛКК). У ньому має бути висновок про необхідність змінити місце роботи.
-
2
Документи, пов’язані з інвалідністю. До переліку входять: повідомлення роботодавцю про групу інвалідності і її причину; виписка з акта огляду МСЕК й індивідуальна програма реабілітації.
-
3
Медична довідка про медогляд. Її видає комісія, яка проводить попередні або періодичні медичні огляди працівників певних категорій.
Читайте також:
У медіа Inweb з’явився розважальний онлайн-оракул із жартівливими передбаченнями.
Ці документи дають роботодавцю законні підстави змінювати умови праці або припиняти трудові відносини, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє виконувати роботу.
Раніше SPEKA розповідала, що робити, якщо вагітну жінку змушують звільнитися. Це незаконно, тому потрібно подавати скаргу в Держпраці.