Як змінилися зарплати в IT
2 хвилин читання
DOU опублікував результати зарплатного опитування серед IT-менеджерів. Згідно з опитуванням, в Україні спостерігається зменшення частки Project Managers та збільшення частки Product Managers, повідомляє DOU.
Хто отримує найбільше?
Лідерами за зарплатами залишаються Engineering Managers ($6000) та Chief Product Officers ($5500). Високий рівень зарплат також у Head of Product ($4750), Delivery Managers ($4500) та Senior Product Managers ($4250).
Читайте також:
Марина 10 років працює в IT, має профільну маркетингову освіту, запускала кампанії, працювала з різними нішами від e-commerce до blockchain. Але в якийсь момент зрозуміла: маркетингу їй уже недостатньо. Хотілося впливати не тільки на просування продукту, а й на сам продукт.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Що впливає на зарплату в ІТ?
- Англійська мова: менеджери з рівнем Advanced отримують на $400-600 більше.
- Тип компанії: у продуктових компаніях зарплати зазвичай вищі, особливо для Product Managers.
- Розмір компанії: найбільші зарплати пропонують компанії з понад 1000 співробітників.
- Досвід: у перші 6 років кар’єри зарплати ростуть на 30% на рік, після цього темп зростання сповільнюється.
IT-менеджери та штучний інтелект
Лише 13% опитаних не використовують ШІ у своїй роботі. Найактивніше штучним інтелектом користуються Engineering Managers (95%), популярні інструменти – ChatGPT, GitHub Copilot та Claude.