Дуже відгукнулося про відсутність делегування. Коли тебе наймають як топ-менеджера з високою експертизою, а потім перевіряють кожен крок і не дають приймати рішення — це найгірше, що може бути. Фаундерам реально треба вчитися довіряти людям, яких вони самі ж і найняли.