Головна Підприємництво

Netpeak Journal дослідить культуру презентеїзму

15 травня 2024 17:36 2 хвилин читання

Компанія повідомила про старт досліджень культури постійної доступності серед працівників. Досліджуватимуть навіть період відпустки, повідомили Speka у Netpeak Journal.

Презентеїзм, або культура постійної доступності серед працівників, це питання доступності співробітників, що охоплює такі сфери, як лікарняні, перепрацювання або овертайми, роботу під час вихідних та відпусток.

За статистикою, який зараз стан цієї проблеми?

Підписуйтеся на наші соцмережі

1
За 2022 рік, як повідомляє CPD, близько 65% HR-працівників у Великій Британії спостерігають безперервний презентеїзм.
2
BBC ж повідомило у 2023, що digital-презентеїзм зростає, і причиною цього явища є відсутність довіри між працівником і роботодавцем, а також страх втрати роботи.
3
Лише 21% співробітників повністю довіряють лідерам своєї компанії — повідомляє Gallup результати свого дослідження. Як наслідок – відчуття обов'язку завжди бути доступним, а також відчуття, що працівників не цінує начальство.

Читайте також: Як працює реклама в Telegram і чи корисна вона для бізнесів

Компанія презентувала опитування в онлайн-формі для зручності учасників. Результати ж, стверджує Netpeak Journal, допоможуть їм навчитись вчасно відходити від робочих процесів та відновлювати баланс між роботою та особистим життям.

Netpeak Journal — видання, що належить Netpeak Group та має 7 мовних версій, 500 авторів та понад 2 тис. публікацій. Netpeak читають власники великого та середнього бізнесу, підприємці та інші спеціалісти.