Зарплати в українському DefTech майже наздогнали IT: де платять більше
Українська оборонна технологічна індустрія продовжує швидко зростати, а разом із нею — і рівень оплати праці. Нове дослідження DOU показує, що зарплати у сфері DefTech уже майже зрівнялися з класичним IT, а за окремими спеціальностями навіть перевищують їх.
Зростання оборонного виробництва, розвиток безпілотних систем, штучного інтелекту та робототехніки створюють дедалі більший попит на кваліфікованих інженерів, програмістів і спеціалістів із даних.
Середня зарплата у DefTech
За даними DOU, у червні 2026 року медіанна зарплата фахівців у сфері DefTech становить $2500.
Для порівняння, медіанна зарплата в українському IT загалом складає $2700. Таким чином різниця між галузями скоротилася до $200.
Водночас зарплати розробників у DefTech за останні пів року помітно зросли — із $2850 до $3200.
У яких професіях DefTech уже випереджає IT
Найцікавіший висновок дослідження полягає в тому, що оборонні компанії вже пропонують вищі зарплати, ніж традиційний IT, у низці напрямів.
Серед них:
- DevOps & SRE;
- Data Science / AI / Machine Learning — одні з найвищих компенсацій на ринку;
- Product Management;
- QA.
Саме ці спеціалісти сьогодні особливо затребувані компаніями, що працюють над військовими технологіями, безпілотниками, засобами зв'язку, РЕБ та програмним забезпеченням для оборонної сфери.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Найбільш оплачувані спеціальності
За результатами дослідження DOU, найбільше у DefTech заробляють:
- DevOps Engineers — $5000;
- Hardware Engineers — $4000;
- Product Managers — $3700.
Для інженерних спеціальностей ситуація виглядає так:
- інженер-конструктор — $2550;
- інженер БпЛА — $1500.
Python залишається найвигіднішою мовою
Серед розробників оборонних технологій найпоширенішими мовами програмування залишаються:
- C++;
- Python;
- TypeScript.
Водночас саме Python приносить найвищі зарплати.
Медіанні зарплати в DefTech загалом та розробників в DefTech, за мовами програмування
Медіанна зарплата Python-розробників у DefTech становить $4500, що навіть перевищує аналогічний показник у класичному IT.
Де більше заробляють Junior та Senior
Дослідження також показало цікаву тенденцію. Фахівці рівня Senior, Lead та Manager поки що більше заробляють у традиційному IT.
Натомість Junior, Intern та Trainee вже отримують вищі зарплати саме у DefTech.
Це може свідчити про гострий дефіцит молодих спеціалістів в оборонній індустрії та готовність компаній інвестувати у нові кадри.
Робота в офісі залишається нормою
На відміну від класичного IT, де повністю дистанційний формат давно став звичним, у DefTech ситуація інша.
За даними DOU:
- 47% спеціалістів працюють у гібридному форматі;
- 33% — виключно з офісу;
- лише 20% працюють повністю віддалено.
Це пов'язано з особливостями розробки оборонних технологій, які часто вимагають роботи з обладнанням, випробувань і доступу до захищеної інфраструктури.
DefTech стає повноцінним конкурентом IT
Ще кілька років тому оборонні технології в Україні були вузькою нішею. Сьогодні це одна з найдинамічніших галузей економіки, яка активно конкурує з класичним IT за таланти.
Попит на фахівців зі штучного інтелекту, безпілотних систем, робототехніки, вбудованого програмного забезпечення та апаратної інженерії продовжує зростати. Разом із ним збільшуються й зарплати.
Дослідження DOU свідчить, що розрив між IT та DefTech поступово скорочується, а в окремих професіях оборонна індустрія вже пропонує вигідніші умови. Якщо нинішня тенденція збережеться, DefTech може остаточно закріпитися як один із найпривабливіших напрямів для українських інженерів і розробників.