Хто оплачуватиме лікарняний, якщо він триває понад 120 днів
Максимальний термін перебування на оплачуваному лікарняному в Україні становить 120 днів. Та хто оплачуватиме лікарняний, якщо працівник хворіє довше?
Про це розповів 7eminar.
У разі хвороби працівник може взяти лікарняний і перебувати на ньому до 120 днів, тобто 4 місяці, і за цей час отримувати виплати з роботи. Проте є хвороби, які потребують перебування на лікарняному понад 120 днів, і цей період теж може бути оплачуваним.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Хто оплачує лікарняний понад 120 днів
У разі закінчення терміну лікарняного у 120 днів хворого обов’язково спрямують на лікарську комісію щодо оцінки функціонування, а саме:
- тимчасова непрацездатність триває безперервно протягом 120 календарних днів від дня її початку, що підтверджено документально;
- тимчасова непрацездатність, що спричинена одним і тим самим захворюванням або станом, тривала з перервами, але загалом протягом 150 календарних днів протягом року;
- захворювання на туберкульоз. У такому випадку направлення на оцінювання здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності;
- лише після огляду лікарняний може бути продовжений або встановлена група інвалідності.
Тобто після 120 днів перебування на лікарняному працівника обов’язково потрібно спрямувати на огляд комісії, яка може продовжити лікарняний, і це, зокрема, лежить на роботодавці.
Таким чином, після 120 днів безперервного лікарняного роботодавець має дотримуватися процедури спрямування працівника на експертний огляд і співпрацювати з ПФУ для підтвердження подальшої виплати лікарняного.