«Не людина системи»: чому нову очільницю Мінцифри називають головним ризиком для українського GovTech

Не «людина системи»: чому призначення Оксани Ферчук уже називають найризикованішим кадровим рішенням для українського GovTech і яка подальша доля Мінцифри.

Кадрова перестановка у цифровому блоці уряду спричинила хвилю обурення серед людей, які останні роки будували українську цифрову державу.

За словами кількох співрозмовників, знайомих із внутрішніми процесами, після відходу команди Михайла Федорова очікування були простими: курс на розвиток державних цифрових продуктів, екосистем та партнерства з ІТ-індустрією буде збережений. Натомість призначення Оксани Ферчук стало для багатьох сигналом про можливий різкий розворот.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Саме команда Федорова запускала Дію, Дія.City, цифрові сервіси для громадян та бізнесу і фактично сформувала репутацію України як однієї з найсильніших GovTech-держав світу. Тепер, за словами джерел, значна частина цієї експертизи може бути втрачена.

Окреме занепокоєння викликають можливі зміни щодо бронювання ІТ-фахівців. За інформацією співрозмовників, нове керівництво нібито розглядає суттєвий перегляд чинних механізмів. Офіційно ця інформація не підтверджена, однак сама її поява вже викликала жорстку реакцію в технологічному середовищі.

Співрозмовники також звертають увагу, що Оксана Ферчук походить із оборонного блоку, а не з команди, яка безпосередньо будувала державні цифрові продукти та екосистеми для мільйонів користувачів. На їхню думку, саме відсутність такого досвіду є головним ризиком нового призначення.

За словами джерел, з представниками команди, яка працювала над цифровою трансформацією останніх років, консультацій щодо можливих кандидатур фактично не проводилося.

У кулуарах уже звучать жорсткі оцінки: це призначення називають не кадровим компромісом, а спробою демонтажу моделі, створеної командою Федорова. Чи стане воно початком нового етапу розвитку, чи стартом великого відтоку людей та експертизи — стане зрозуміло вже найближчими місяцями.