Чому AI-фахівці, CTO і CPO можуть заробляти більше за CEO
Посада СЕО вже не гарантує найвищу зарплату в компанії. Досвідчені AI-фахівці, CTO, CPO або керівники продажів можуть заробляти більше за гендиректора. Причина у прямому впливі їхньої роботи на доходи бізнесу.
The Page поспілкувався з HR-експертами та поділився закономірностями між високим доходом та посадою. SPEKA розповідає найцікавіше.
Чому зарплата CTO або CPO може перевищувати дохід CEO
Підписуйтеся на наші соцмережі
За даними The Page, зарплата CEO великої компанії в Україні зазвичай становить від $8 тис. до $20 тис. на місяць.
Втім, роботодавці дедалі частіше готові платити більше керівникам напрямків, від яких безпосередньо залежить розвиток продукту, технологій або впровадження штучного інтелекту.
Домініка Іванова-Бекар, експертка з HR та рекрутингу, засновниця агенції Bekar Consulting, пояснює, що частина СЕО є одночасно є власниками бізнесу. Тому їхній прибуток складається не лише з зарплати, а також із дивідендів. Крім того, вони орієнтовані на довгострокові цілі, наприклад, продаж компанії.
Хто в компанії може заробляти більше за CEO: три типові сценарії
За словами Анни Васюхно, засновниці A-HR.pro, на ринку спостерігаються кілька сценаріїв, коли зарплата окремих фахівців перевищує дохід СЕО.
- фахівці зі штучного інтелекту у сферах IT та MilTech;
- керівники відділів продажу, які можуть сумарно заробляти більше завдяки бонусам та відсоткам від продажів;
- наймані топменеджери в компаніях, де CEO одночасно є засновником і свідомо встановлює собі невисоку зарплату, розраховуючи на дивіденди.
Скільки заробляють CEO малого, середнього та великого бізнесу в Україні у 2026 читайте на The Page.