Головна Оперативка

Чому AI-фахівці, CTO і CPO можуть заробляти більше за CEO

2 червня 2026 13:15 2 хвилин читання

Посада СЕО вже не гарантує найвищу зарплату в компанії. Досвідчені AI-фахівці, CTO, CPO або керівники продажів можуть заробляти більше за гендиректора. Причина у прямому впливі їхньої роботи на доходи бізнесу.

The Page поспілкувався з HR-експертами та поділився закономірностями між високим доходом та посадою. SPEKA розповідає найцікавіше.

Чому AI-фахівці, CTO і CPO можуть заробляти більше за CEO зображення 1

Керівники напрямків заробляють більше за СЕО — хто саме і чому, розповідає SPEKA

Чому зарплата CTO або CPO може перевищувати дохід CEO

Читайте також: Різниця між CEO та COO: чому системний управлінець не замінить візіонера

Підписуйтеся на наші соцмережі

За даними The Page, зарплата CEO великої компанії в Україні зазвичай становить від $8 тис. до $20 тис. на місяць.

Втім, роботодавці дедалі частіше готові платити більше керівникам напрямків, від яких безпосередньо залежить розвиток продукту, технологій або впровадження штучного інтелекту.

Домініка Іванова-Бекар, експертка з HR та рекрутингу, засновниця агенції Bekar Consulting, пояснює, що частина СЕО є одночасно є власниками бізнесу. Тому їхній прибуток складається не лише з зарплати, а також із дивідендів. Крім того, вони орієнтовані на довгострокові цілі, наприклад, продаж компанії.

Тому їхня зарплата може бути меншою, ніж у CTO (технічного директора) або CPO (директора з продукту), які є носіями технічної експертизи. Також на практиці, коли залучають фахівців під певний проєкт, як-то під M&A або вихід на IPO, контракт такого фахівця з досвідом у Big 4 та міжнародних корпораціях може бути вищим за контракт діючого СЕО, який виріс всередині компанії.

зазначає Домініка Іванова-Бекар

Хто в компанії може заробляти більше за CEO: три типові сценарії

За словами Анни Васюхно, засновниці A-HR.pro, на ринку спостерігаються кілька сценаріїв, коли зарплата окремих фахівців перевищує дохід СЕО.

фахівці зі штучного інтелекту у сферах IT та MilTech;
керівники відділів продажу, які можуть сумарно заробляти більше завдяки бонусам та відсоткам від продажів;
наймані топменеджери в компаніях, де CEO одночасно є засновником і свідомо встановлює собі невисоку зарплату, розраховуючи на дивіденди.

Скільки заробляють CEO малого, середнього та великого бізнесу в Україні у 2026 читайте на The Page.