Критичність підприємств переглянуть за 10 днів: що зміниться у бронюванні працівників
Кабмін змінив правила визначення критично важливих підприємств і бронювання військовозобов’язаних працівників. Міністерства та обласні військові адміністрації мають протягом 10 днів переглянути критерії критичності, пише Kadroland.
Чи потрібно повторно подавати документи на критичність
Ні, автоматично переоформлювати всі чинні статуси не потрібно. Рішення про критичність залишаються чинними протягом строку, на який їх ухвалили. Виняток — ситуація, коли критерій, на підставі якого підприємство отримало статус, виключать.
Міністерства та ОВА повинні протягом 10 днів після набрання постановою чинності:
Підписуйтеся на наші соцмережі
- переглянути галузеві й територіальні критерії;
- узгодити їх із новими вимогами;
- проаналізувати, чи відповідають підприємства цим критеріям.
Якщо критерій виключать, рішення про критичність підприємства мають скасувати.
Як зміниться процедура отримання критичності
У процедурі з’явиться додатковий етап — розгляд питання Координаційним центром. Він матиме консультативно-дорадчий статус і надаватиме рекомендації та пропозиції. Процедура передбачатиме такі етапи:
-
1
Підприємство подає документи до уповноваженого органу.
-
2
Міністерство або ОВА розглядає документи й звертається до Координаційного центру.
-
3
Центр надає рекомендації та пропозиції.
-
4
Уповноважений орган ухвалює остаточне рішення з урахуванням рекомендацій.
Строки розгляду:
- до 7 робочих днів — на розгляд документів міністерством або ОВА;
- до одного календарного місяця — на надання рекомендацій Центром;
- до 3 робочих днів — на ухвалення остаточного рішення.
Якщо є обґрунтована потреба в невідкладному розгляді, Центр має надати рекомендації не пізніше ніж за 7 робочих днів.
Які підприємства зможуть отримати критичність
У постанові визначили 13 сфер діяльності, підприємства яких можуть претендувати на критичність за загальною процедурою. Серед них:
- промисловість;
- енергетика;
- агропромислове виробництво;
- роздрібна торгівля;
- будівництво;
- транспорт і логістика;
- інформаційні технології;
- охорона здоров’я.
Для підприємств з інших сфер передбачили можливість окремого погодження за обґрунтованим зверненням відповідного державного органу. Як зазначає Kadroland, наразі не до кінця зрозуміло, чи погоджуватимуть ці сфери загалом, чи процедуру доведеться проходити кожному підприємству окремо.