Бронювання працівників по-новому: як Кабмін змінив правила та що варто перевірити

Кабмін змінив правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Постанова №1328 передбачає створення Координаційного центру з організації бронювання, перегляд критеріїв критичності підприємств і ліміт до 95% для визначених підприємств оборонно-промислового та паливно-енергетичного комплексів, пише 7Eminar. 

Постанова змінює процедуру визначення підприємств критично важливими та встановлює додаткові умови для збільшення лімітів бронювання. Але чинні рішення про критичність не скасовують автоматично. Їх переглядатимуть з урахуванням оновлених критеріїв, а рішення, підставу для яких виключать, мають скасувати. 

Як зміниться процедура отримання критичності

Постанова передбачає створення Координаційного центру з організації бронювання — тимчасового консультативно-дорадчого органу при Кабміні. Він надаватиме рекомендації щодо визначення підприємств критично важливими та збільшення лімітів бронювання. Остаточні рішення ухвалюватимуть уповноважені державні органи.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Орган, до якого підприємство подало звернення щодо критичності, матиме до семи робочих днів на його розгляд і передання матеріалів Координаційному центру. Центр зможе опрацьовувати звернення до одного календарного місяця. Після отримання його рекомендацій відповідний орган матиме ще до трьох робочих днів, щоб ухвалити рішення або надати обґрунтовану відмову.

Які підприємства можуть отримати статус критично важливих

Постанова уточнює сфери діяльності, у яких підприємства можуть мати критичне значення для економіки та життєзабезпечення населення.

Серед них:

Для організацій гуманітарної сфери також передбачена можливість отримати статус, якщо вони мають критичне значення для функціонування держави в особливий період і забезпечують необхідні безперервні процеси.

Підприємства, діяльність яких не належить до визначених сфер, зможуть претендувати на статус за окремою процедурою — на підставі обґрунтованого звернення державного органу та погодження Координаційного центру.

Що роботодавцям варто перевірити

Після набрання чинності постановою підприємствам варто перевірити підстави отримання статусу критично важливого, строки дії рішень про критичність і збільшення лімітів, а також стан військового обліку.

Якщо підприємство планує отримувати статус або збільшувати кількість заброньованих працівників, документи та обґрунтування варто підготувати завчасно.

Окремо роботодавцям слід стежити за подальшими змінами системи бронювання. До 1 грудня 2026 року уряд планує розробити нову модель, яка може передбачати повне бронювання працівників в обмін на зобов’язання підприємств щодо прогнозованого залучення людей до військової служби. Однак конкретні умови цієї моделі ще мають бути розроблені й затверджені.