Декретні відпустки для чоловіків сильніше б’ють по їхніх доходах
У Великій Британії дослідження показало, що чоловіки отримують значно більші фінансові втрати, ніж жінки, коли скорочують робочий час заради сім’ї. Економісти називають це «покаранням за батьківство» – фактор, який пояснює, чому татусі відмовляються від гнучкого графіку роботи, пише Bloomberg.
Чому декретні відпустки так сильно впливають на дохід чоловіків
Підписуйтеся на наші соцмережі
- За даними звіту, кожен додатковий рік роботи чоловіка на неповний день знижує його погодинну оплату приблизно на 3,5%.
- Для жінок цей показник менший (близько 1%).
- Тобто тати фактично отримують більше зниження зарплати через ті самі фактори, що й мами.
Хоча уряд Британії намагається заохочувати чоловіків більше доглядати за дітьми, результати поки що мінімальні. Лише 5% батьків скористалися спільною батьківською відпусткою, яку ввели у Британії у 2015 році. Причина – більшість таких відпусток оплачують дуже низько, і роботодавці рідко компенсують втрати.
Чи є гендерний розрив у зарплатах у Великій Британії
- Попри розвиток роботи з гнучким графіком, жінки у Великій Британії все ще заробляють у середньому на 13% менше, ніж чоловіки.
- У високоприбуткових секторах, таких як фінанси, розрив у зарплатах сягає й 20%.
- Дослідження також показало, що у багатших сім’ях жінки отримують до 25% меншу зарплату, оскільки частіше скорочують години роботи і стикаються з дискримінацією в оплаті праці.
Соціологи попереджають, що без зміни культури на роботі і подолання стереотипів, гнучкий графік роботи може не зменшити, а поглибити гендерну нерівність оплати праці.