Головна Підприємництво

Кінець компромісів із бізнесом: як зміна обліку сумісників обнулить бронь для багатьох підприємств

4 хвилин читання

В Україні суттєво посилюються правила бронювання працівників від мобілізації, що призведе до автоматичного суттєвого скорочення кількості заброньованих на підприємствах. Про це в інтерв'ю SPEKA розповіла народна депутатка, членкиня профільного фінансового комітету Ніна Южаніна.

За її словами, систему бронювання в країні не переглядали півтора року, і за цей час кількість заброньованих осіб сягнула 1,2 мільйона людей. У відповідь на це уряд розпочав жорсткий перегляд критеріїв визначення підприємств критично важливими.

Підвищення зарплатного порогу та нові критерії

Для збереження статусу критичності підприємство має відповідати щонайменше трьом критеріям. Два з них є обов'язковими для всіх — це відсутність заборгованості по податках та рівень заробітної плати, вимоги до якого суттєво зростають.

Читайте також: У першій частині інтерв'ю з народною депутаткою Ніною Южаніною ми говорили про майбутнє оподаткування посилок, контроль за доходами від OLX та Glovo, а також про те, чому малий бізнес боїться ПДВ для ФОПів.
«Поріг середньої зарплати суттєво підвищують: якщо раніше діяла вимога у 21 600 грн, то тепер вона піднімається до 25 900 грн»
повідомила народна депутатка.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Третій критерій (секторальний або галузевий) компанії обирають самостійно. Наразі заюстовано лише 15 секторальних наказів міністерств, які визначають до 150 таких критеріїв, і всі вони перебувають у процесі перегляду, який в обов'язковому порядку погоджується Мінекономіки спільно з Міноборони.

Южаніна наголосила, що деякі з нових урядових рішень є абсолютно відірваними від реальності та можуть позбавити регіональних виробників статусу критичності.

«Наведу приклад, який сам міністр Соболєв озвучив з трибуни ВРУ: уряд раніше вважав критично важливим підприємство з виробництва протезів, якщо воно виготовляло від 50 штук на рік. Тепер цей критерій змінили до 300 протезів на рік. Це звучить дивно. Чи означає це, що там має працювати в шість разів більше людей, яким підприємство до того ж зможе забезпечити нову середню зарплату у майже 26 тисяч гривень?»
підкреслила вона.

Пастка для сумісників: як урізаються ліміти

Найбільш відчутним ударом для легального бізнесу стане зміна підходу до обліку персоналу, яка унеможливить штучне розширення штату для збільшення лімітів бронювання (які зазвичай становлять 50% від загальної кількості працівників). Тепер система налаштовується так, щоб кожна людина обліковувалася лише один раз — або за основним місцем роботи, або за сумісництвом.

«Це суттєво уріже можливості для компаній, які раніше вираховували свій ліміт бронювання, враховуючи загальну кількість працівників разом із сумісниками»

пояснює Южаніна.

Нардепка навела конкретний розрахунок, як це працюватиме на практиці:

«Давайте на пальцях: якщо у підприємства за основним місцем і за сумісництвом загалом працює 60 людей, раніше воно могло забронювати 30 працівників. Тепер, якщо серед цих 60 осіб є 20 сумісників, які вже десь обліковані в іншій системі за своїм основним місцем, їх просто віднімають від загальної бази: 60 мінус 20 дорівнює 40. І підприємство може бронювати дозволений відсоток лише від сорока людей. Тобто забронювати дозволять тільки 20 осіб замість 30. Це автоматичне скорочення заброньованих на підприємствах майже на третину»

На думку Южаніної, такі кроки держави заганяють «білий» бізнес у тінь, оскільки компанії втрачають довіру до правил гри, які постійно стають жорсткішими.

Раніше SPEKA розповідала, що в Україні посилили правила бронювання.

Інші матеріали

зарплати статус критично важливого підприємства квота на бронювання Ніна Южаніна Редакція
Читати на speka.media