Бізнес побоюється змін у правилах бронювання працівників: нардеп попередив про ризик звільнень
Європейська Бізнес Асоціація занепокоєна можливим переглядом правил бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. Народний депутат Олександр Федієнко вважає, що запропоновані зміни можуть призвести до звільнення працівників, які мають відстрочку від мобілізації.
Що пропонують змінити в правилах бронювання
Серед імовірних нововведень:
- скорочення лімітів бронювання для окремих категорій критично важливих підприємств,
- перегляд розрахунку кількості працівників, яких можна забронювати,
- зміна процедури підтвердження статусу критично важливого підприємства.
Підписуйтеся на наші соцмережі
В асоціації наголошують, що поки не оцінюють конкретні положення документа, оскільки його офіційно не оприлюднили. Але сама перспектива посилення обмежень викликає занепокоєння бізнесу.
За словами представників ЄБА, підприємства вже працюють в умовах безпекових загроз, руйнування енергетичної інфраструктури, перебоїв з енерго- та водопостачанням, дефіциту кваліфікованих кадрів і зростання операційних витрат. Втрата ключових працівників, зазначають в асоціації, може вплинути на безперервність виробництва, виконання контрактів і податкові надходження.
В ЄБА також нагадали, що до 1 вересня критично важливі підприємства мали продовжити дію статусу критично важливих або отримати його повторно відповідно до оновлених вимог, затверджених постановами Кабінету Міністрів № 692 від 30 травня та № 862 від 1 липня 2026 року.
Асоціація закликала уряд провести відкритий діалог із бізнесом до ухвалення можливих змін, оприлюднити пропозиції для обговорення та оцінити їхній потенційний вплив на підприємства й економіку.
Як зміни можуть вплинути на працівників
Народний депутат Олександр Федієнко звернув увагу на ризик звільнення людей, які мають відстрочку від мобілізації. За його словами, у чинній редакції постанови Кабміну № 76 працівників із такою відстрочкою враховують у загальній кількості лише за одним місцем роботи. Натомість у проєкті змін їх пропонують віднести до категорії осіб, яких не враховують під час розрахунку квоти для бронювання.
Федієнко вважає, що за такого підходу працівники з особистою відстрочкою не збільшуватимуть квоту підприємства, а їхня присутність у штаті не допомагатиме бронювати інших співробітників.
Олександр Федієнко
Нардеп«Зараз може скластись ситуація, коли роботодавці, можуть звільняти працівників, якщо вони перестануть давати квоти іншим працівникам».
Він також попередив про ризик втрати фахівців, можливі звільнення та зупинку підприємств, які обслуговують об’єкти критичної інфраструктури. Окремо депутат поставив під сумнів, чи оцінював уряд соціальні й економічні наслідки таких змін, зокрема для багатодітних батьків, студентів та інших категорій, які мають право на відстрочку.
На думку Федієнка, замість зміни правил, яка може мати непередбачувані наслідки, варто посилити контроль за їх дотриманням і передбачити суворі санкції за зловживання. Серед можливих заходів він назвав автоматичне позбавлення підприємства статусу критично важливого в разі порушень.