У співробітників Twitter нові умови: овертайм або звільнення

Маск надіслав співробітникам Twitter нового корпоративного листа. У ньому він пропонує прийняти новий режим роботи або звільнитися з компанії.  

Зокрема, в електронному листі Маск просить співробітників онлайн-форму, пише Bloomberg. У формі необхідно пообіцяти залишитися в компанії, працюючи багато годин із «високою інтенсивністю» під час її трансформації, або погодитися на тримісячну вихідну допомогу.

«Щоб Twitter досяг успіху, нам потрібно бути надзвичайно жорсткими. Тільки виняткова продуктивність буде вважатися прохідним балом», — сказав Маск в електронному листі, який було переглянуто Bloomberg. 

Підписуйтеся на наші соцмережі

Маск також повідомив у листі, що в майбутньому Twitter більше домінуватимуть інженери, які складуть більшість співробітників, що залишилися, і матимуть найбільший вплив у компанії. Також Маск назвав Twitter «компанією, яка виробляє програмне забезпечення і сервери». Однак бізнесмен також додав, що функції дизайну та управління продуктом «як і раніше будуть дуже важливі».

Нагадаємо, Маск публічно карає інженерів Twitter, які звертаються до нього в інтернеті. Двоє старших інженерів втратили посади після критики Маска. Маск звільнив половину з понад 7000 співробітників компанії, разом з більшістю топменеджерів.

Але не усі роблять так, як новий CEO Twitter. Генеральний директор TikTok стверджує, що модерація вмісту соцмережі є життєво важливою. Він припустив, що Ілон Маск і Twitter Inc. йдуть ризикованим шляхом зі своїми звільненнями.