Упс! Не вдала спроба:(
Будь ласка, спробуйте ще раз.

Новий закон для ФОП змінює звітність, податки, пільги

Світлана Овсієнко
Світлана Овсієнко Копірайтер SPEKA
0
5 хвилин читання

Українське законодавство постійно розвивається, і сфера підприємництва не є винятком. Нещодавно Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13157, який тепер очікує на підпис Президента. Цей документ обіцяє значні зміни для фізичних осіб-підприємців (ФОП), запроваджуючи як полегшення, так і нові виклики. На YouTube-каналі «Про Податки ФОП» податковий консультант Михайло Смокович детально розповів про ці нововведення. Ми підготували детальний виклад найважливішого, аби кожен підприємець міг заздалегідь підготуватися до майбутніх змін і ефективно ними скористатися.

Новий закон для ФОП змінює звітність, податки, пільги зображення 1 Новий закон для ФОП змінює звітність, податки, пільги. Image: freepik.com

Звітність для ФОП: повернення до квартального формату

Однією з найбільш позитивних та довгоочікуваних змін, яка набуде чинності з 2026 року, є перехід на квартальну податкову звітність для ФОП, які мають найманих працівників. Досі такі підприємці були зобов’язані подавати податковий розрахунок щомісяця, що значно ускладнювало адміністративну роботу. Новий закон скасовує цю щомісячну вимогу, повертаючи ФОП до знайомої квартальної системи. Це значно зменшить обсяг паперової роботи та дозволить підприємцям більше часу приділяти розвитку свого бізнесу.

Практична порада: Хоча зміна набуде чинності лише за кілька років, ФОП з найманими працівниками можуть вже зараз планувати свої бізнес-процеси, враховуючи зменшене навантаження на бухгалтерський облік.

Збільшення податків для торгівлі тютюном та алкоголем

Законопроєкт №13157 вводить жорсткіші фінансові вимоги для ФОП, що займаються продажем алкогольних та тютюнових виробів. Це ускладнення торкнеться як підприємців із найманими працівниками, так і тих, хто працює самостійно.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Підвищення заробітної плати для найманих працівників:

  • Якщо ФОП веде діяльність в обласному центрі, мінімальна заробітна плата для найманих працівників не може бути меншою за дві мінімальні зарплати.
  • Поза обласними центрами (в радіусі 50 км) ця вимога становить не менше півтори мінімальних заробітних плат.

Збільшення ЄСВ для підприємців без найманих працівників:

  • ФОП, які самостійно займаються продажем алкоголю та тютюну, будуть зобов'язані нараховувати ЄСВ на базі від двох до півтори мінімальних зарплат.

Ці норми спрямовані на посилення контролю в галузі та призведуть до зростання податкових відрахувань і, як наслідок, операційних витрат для підприємців, що працюють у цьому секторі.

Знову квартальна звітність ФОП, нові пільги з ЄСВ та збільшення податків для деяких ФОП. Новий закон

Розширені пільги зі сплати ЄСВ

Однією з найважливіших позитивних норм є суттєве розширення пільг для ФОП щодо сплати ЄСВ «за себе». Раніше ця пільга поширювалася лише на тих підприємців, які мали основне місце роботи, де роботодавець сплачував за них ЄСВ. Новий законопроєкт скасовує фразу про «основне місце роботи», що відкриває двері для застосування пільги для значно ширшого кола осіб.

Хто тепер звільняється від сплати ЄСВ за ФОП:

  • Військовослужбовці: Усі ФОП-військовослужбовці, за яких ЄСВ сплачує військова частина, тепер звільняються від обов’язку сплачувати ЄСВ за свою підприємницьку діяльність. Раніше ця пільга не поширювалася на деяких військовослужбовців, зокрема тих, хто мав найманих працівників.
  • Працівники за сумісництвом: Підприємці, які працюють за сумісництвом і за яких їхній роботодавець сплачує мінімальний ЄСВ, тепер також можуть не платити внесок за себе як ФОП.
  • Особи в декретній відпустці: ФОП, які перебувають у декреті, тепер звільняються від сплати ЄСВ, оскільки внесок за них нараховується та сплачується.

Практична порада: Якщо ви належите до однієї з цих категорій, уважно стежте за офіційною публікацією закону. Після його підписання ви зможете скористатися значною фінансовою перевагою.

Висновок: важливість інформованості та планування

Законопроєкт №13157 є значним кроком у реформуванні системи оподаткування ФОП. Він не лише спрощує звітність для одних, але й покладає додаткові фінансові зобов’язання на інших, а також розширює коло осіб, які можуть отримати пільги. Вступ в силу цих змін залежить від підпису Президента та офіційної публікації закону, що може зайняти деякий час. Тому надзвичайно важливо, щоб кожен підприємець залишався інформованим, відстежуючи новини з надійних джерел. Завчасне планування дозволить уникнути неприємних сюрпризів та ефективно адаптуватися до нових правил.

Цей матеріал підготовлений на основі інформації з відкритих джерел. Редакція самостійно відбирає ключові факти, аналізує їх та структурує за допомогою AI-інструментів.

0
Icon 0

Підписуйтеся на наші соцмережі