Як ШІ змінив вимоги до ІТ-фахівців розповіла Олена Лоєнко з Kharkiv IT Cluster

2 хвилин читання

Епоха легкої утилізації та швидких онлайн-курсів для «світчерів» в українському ІТ остаточно минула. З появою штучного інтелекту ринок праці зазнав кардинальної трансформації: джуніори більше не можуть заробляти на виконання рутинних завдань. Про те, які навички тепер у ціні, розповіла заступниця директора з операційних питань Kharkiv IT Cluster Олена Лоєнко.

Олена Лоєнко
Kharkiv IT Cluster

ШІ змінив вимоги до джунів

Підписуйтеся на наші соцмережі

За словами експертки, якщо у 2020–2021 роках ринок був «голодним» і поріг входу залишався низьким, то зараз ситуація протилежна. ШІ взяв на себе написання базового коду та перевірку рутини.

Читайте також: Український технологічний бізнес готується до масового повернення військовослужбовців у цивільне життя. Галузь має величезний запит на фахівців із сильним управлінським бекґраундом, і ветерани природно закривають цю потребу.
ШІ робить розумних людей ще розумнішими та швидшими — але він не замінює саме мислення. Зросла цінність того, що ШІ повторити не може: фундаментальних знань, алгоритміки, математики, уміння критично мислити й бачити картину ширше.
Олена Лоєнко, Kharkiv IT Cluster 

Вік та спеціалізація: як змінився портрет «айтівця»

Крім того, українська галузь помітно подорослішала. Медіанний вік фахівця зріс із 20–25 років до 31 року. Ринок поступово відмовляється від «людей-універсалів» на користь вузьких доменних експертів, а ключова потреба бізнесу змістилася в бік Senior-спеціалістів.

Повне інтерв'ю з заступницею директора з операційних питань Kharkiv IT Cluster Оленою Лоєнко читайте за посиланням