LinkedIn працює над ШІ тренером для резюме

2 хвилин читання

LinkedIn розробляє новий інструмент штучного інтелекту, який спростить автоматичний пошук та подання резюме на вакансії. Інструмент називається LinkedIn Coach та допомагатиме здобувачам у процесі подання заявок.

Про це повідомляє The Verge.

Про це стало відомо завдяки досліднику застосунків Nima Owji, який виявляє функції від різних розробників, які ще не були запущені. Зображення дослідника застосунків, яке було отримано з LinkedIn, пропонує користувачам задавати чатботу такі питання, як “Як працює Coach?” або “Яка культура Microsoft?”. 

Підписуйтеся на наші соцмережі

Скрін від Nima Owji з LinkedIn
Читайте також: Threads для ІТ-рекрутингу дедалі частіше з’являється в професійних дискусіях як альтернатива або доповнення до LinkedIn. Пошук нових каналів для ІТ-рекрутингу триває постійно, і Threads уже понад два роки активно розвивається як майданчик для мікроблогінгу з короткими постами та швидкими реакціями. Практичний досвід використання платформи в рекрутингу описало видання Galera News.

За словами представника LinkedIn Аманди Первіс, компанія “завжди вивчає” нові способи покращення взаємодії з користувачем на платформі. Вона додала, що компанії «невдовзі буде чим поділитися».

Які інструменти ШІ LinkedIn використовує вже?

LinkedIn Coach — це не єдиний інструмент штучного інтелекту, який використовує LinkedIn. Раніше повідомлялося, що LinkedIn почала використовувати GPT-3.5 для складання оголошень та GPT-4 — для формування профілів претендентів. Це дозволяє платформі генерувати текст на основі ключових слів та контексту.

Також у соцмережі з’явилася можливість скласти супровідний лист для HR-менеджера за допомогою ШІ. Функція доступна лише преміум-передплатникам сайту. Користувачам пропонують вибрати один з шаблонів листа та заповнити деякі поля. Потім штучний інтелект створює супровідний лист, який відповідає вимогам роботодавця та підкреслює сильні сторони кандидата.