Hitachi вважає, що ШІ може стати наставником для молодих фахівців на виробництві

Компанія Hitachi розпочала передову ініціативу з використання технологій штучного інтелекту для навчання робочої сили, повідомляє Nikkei Asian Review.

З огляду на наслідки старіння населення для економіки Японії, прогнозується, що до 2030 року понад 30% населення країни матиме вік 65 років і старше. Ця демографічна зміна призвела до серйозного дефіциту кваліфікованої робочої сили в промисловості та секторах обслуговування.

Дослідницький корпоративний центр Hitachi наразі працює над створенням передової інтерактивної системи навчання, призначеної для підготовки фахівців у різних технічних галузях. Ця система буде моделювати безпечні робочі процедури та керувати користувачами під час аварійних ситуацій. 

Підписуйтеся на наші соцмережі

Запропонований інтерактивний навчальний клас, площею близько 10 кв.м, буде використовувати комп'ютерно генеровані зображення, які будуть відтворювати елементи виробничого середовища після критичної події.

Як буде працювати ШІ-наставник від Hitachi 

На запит оператора штучний інтелект буде генерувати різні ситуаційні симуляції та візуально відтворювати їх. Учасники отримають рекомендації щодо відповідних дій у цих контекстах, що усуває необхідність прямої взаємодії з живим наставником.

Крім аварійних ситуацій, Hitachi уявляє використання своєї системи штучного інтелекту для надання порад персоналу промислових підприємств у різних надзвичайних обставинах. 

Наприклад, диспетчер електростанції може отримати рекомендації від системи щодо виявлення та усунення несправностей на основі показників панелі управління.