Що відбувається із зарплатами JavaScript розробників в Україні (аналіз 4-го кварталу 2024-го)
Цей рік був важким для українського технологічного сектору загалом. Бізнес падає. На жаль, доводиться повторювати цю фразу з кварталу у квартал, ніби застряг у часовій петлі, але що ще можна сказати? Це дійсно так, і подібна ситуація задає тон всьому аналізу, і від цього не можна втекти.
JavaScript — одна з найпопулярніших технологій у попиті в українському технологічному секторі. Його використовують скрізь, де є застосунки, тому попит на кваліфікованих спеціалістів завжди стабільний. Раніше це означало, що можливості для працевлаштування були завжди під рукою та їх легко було знайти. Сьогодні ж вас завжди може замінити хтось, хто погодиться працювати за менші гроші.
Ця стаття аналізує, що відбувається із зарплатами українських JavaScript розробників протягом четвертого кварталу 2024. Пристебніться та поїхали!
Стан ринку талантів серед JavaScript розробників в Україні
Незалежно від усього, JavaScript у своїх численних варіаціях, фреймворках та доменах застосування завжди був однією з опор українського технологічного сектору. Відтоді, як вебзастосунки (web apps) стали звичним явищем, попит на JS зростав і більше ніколи не знижувався.
Внаслідок цього JavaScript (і Java, до речі, також, але це вже інша історія) є дуже популярним серед початківців у технологіях, що призвело до рівномірного розподілу кваліфікаційних рівнів серед спеціалістів.
Навіть у ці «темні часи» наші зарплатні опитування демонструють здоровий розподіл по 25% між рівнями: Junior, Middle, Senior та lead.
Стабільний попит і пояснює, чому JavaScript розробників так багато:
- Аутсорсингові компанії
- Продуктові компанії
- Стартапи
- eCommerce
- Фінансові установи
- Державні установи
– по суті, всі хочуть, щоб їхні вебдодатки працювали безперебійно, і для цього потрібно активно працювати з JavaScript.
Завдяки цьому ви знайдете різноманітних JavaScript розробників, які добре орієнтуються в багатьох стеках та здатні одночасно розв'язувати численні завдання. Але коли бізнес падає, одних лише гарних рук недостатньо, щоб невидима рука ринку зіграла на вашу користь – і ось подивіться, де ми зараз знаходимось.
Бізнес падає всюди. Хто б міг подумати.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Аутсорсингові компанії постають перед труднощами через зниження попиту та небажання працювати з українськими підприємствами. До того ж європейські та американські ринки також переживають складнощі через інфляцію, кризу вартості життя та низку менших економічних негараздів, що заважають бізнесу аутсорсити розробку проєктів.
Тим часом проблеми продуктових компаній мають дві сторони:
- По-перше, споживчий ринок падає через кризу вартості життя, яка висмоктує всі гроші. Коли орендна плата сягає небес, у споживачів не залишається навіть зайвої копійки для вашого "преміум-гейміфікованого додатку з медитативною практикою". Економія на кожній копійці – це реальність, яка вдаряє продуктові компанії прямо в уразливе місце.
- По-друге, корпоративні рішення страждають від того, що компанії оптимізують свої витрати на довгострокову перспективу. Економічна криза боляче б'є по всіх, і постає питання, як ефективніше мінімізувати збитки. Не витрачати бюджет на різноманітні комунікаційні додатки, системи управління завданнями, додатки для створення контенту чи Grammarly Business – одне з рішень, адже ці витрати накопичуються, коли йдеться про постійний процес. І тут мало що можна зробити.
- Ситуація важка для продуктових компаній, які створюють якісний продукт, але для компаній, що розробляють рекламні "фішки" (наприклад, Reface), це фінальна стадія. Гайп може забезпечити певну видимість, але він не гарантує сталого зростання – а це найважливіше.
- Дивно, але українська стартап-сцена виглядає досить добре в порівнянні. Одна з причин полягає в тому, що стартапи з самого початку відчувають менший тиск від самого початку і мають більше свободи дій, щоб знайти кращий спосіб робити свою справу. Як наслідок, інвестори більш готові до витрат і вірять, що з часом це окупиться. Особливо, якщо ваш стартап розробляє справжні бойові дрони, але зараз не будемо про це.
- Фінтех та банківські компанії – єдина "біла ніша" з постійним попитом на таланти, які мають кошти для інвестицій у кадри. Ці компанії люблять, коли їхні додатки працюють бездоганно, і вони готові платити за це.
- Ще одна ніша зі стабільним попитом – це, як і очікувалося, гральний бізнес та онлайн-ігри. Адже онлайн-казино не запустяться самі по собі. По суті, ці дві ніші наразі є головними рушійними силами зростання зарплат, тоді як інші сегменти падають.
Динаміка зарплат JavaScript у Q4 2024
Junior
Одним із найцікавіших аспектів ринку талантів серед українських JavaScript розробників є те, наскільки ефективно функціонує система переходу від Junior до Lead. Оскільки попит завжди був стабільним, пропозиція практично відповідала йому. Внаслідок цього з’явилося безліч навчальних курсів та більше ніж достатньо можливостей для початківців.
Як результат, пул Junior-талантів був одним із найрізноманітніших у всьому технологічному секторі.
Серед них:
- Професіонали, що переходять з інших сфер
- Спеціалісти з інших технологічних доменів
- Студенти університетів
- Навіть школярі
Історично діапазон зарплат для Junior в JS був досить широким. Ось як змінилися показники у 2024 році:
- Загальна тенденція: мінімальні зарплати стають нижчими, а максимальні — трохи вищими.
- Нижня межа: зниження на 16% у порівнянні з попереднім роком завдяки великій кількості навчальних курсів, що готують початківців.
- Верхня межа: зниження на 19%.
- Медіана: наразі складає близько $1000–$1100, тоді як минулого року була ближче до $1300–$1400.
- У деяких випадках спостерігається зростання на 5% завдяки експериментам компаній із розвитком талантів вже на початковому рівні (декілька підрівнів для Junior). Тож, по суті, вся ця історія з ростом стосується "просунутих" талантів рівня Junior+.
- Прогноз: До 2025 року ця тенденція, ймовірно, не буде стійкою через загальне падіння бізнесу, хоча станом на середину Q4 2024 компанії все ще експериментували.
Middle
Зарплати для спеціалістів рівня Middle завжди були складною темою для аналізу. Головна причина – розмитість визначення цього рівня, що створює невизначеність.
- Підхід 1: Деякі компанії встановлюють діапазон зарплат для Middle JS на рівні, що фактично відповідає рівню Junior+.
- Підхід 2: Інші тримають зарплати для Middle JS на найвищому рівні серед конкурентів ("competitive highs)", приблизно на тому ж рівні, що й нижня межа зарплат для Senior.
- Існує ще поняття Middle+, яке може знаходитися як у верхній частині діапазону, так і в третій квартильній групі, що створює додаткову плутанину.
Загалом ситуація наступна:
- Зарплати Middle JS знизилися на 28% порівняно з Q2 2024 та на 29% порівняно з Q4 2023.
- Прогнозується подальше падіння до 30–35% у першому кварталі 2025.
- Минула медіана становила близько $2700–$2900 залежно від ніші, а зараз – близько $2500–$2600. У першому кварталі 2025 вона може опуститися до $2500.
- Середня частина діапазону залишається стабільною, проте як нижня, так і верхня межі знижуються через звільнення багатьох співробітників, серед яких було багато з високими зарплатами. По суті, верхня частина, починаючи з третього квартиля, була скорочена вдвічі, що і спричинило зсув медіани.
- Middle+ зарплати демонструють незначне зростання завдяки стартап-сегменту – якщо ви здатні якісно виконувати поставлені завдання, то, можливо, вам "світить" зростання на 9% порівняно з Q4 2023 (беручи до уваги інтенсивність інфляції – це, як безкоштовна піца. Ура!).
Senior
Саме тут все стає ще веселіше, якщо вам до вподоби «темні історії». Високопрофільні технологічні спеціалісти завжди були в попиті, але зараз це не так.
Зарплати Senior JavaScript розробників шалено зростали ще з початку пандемії, але з 1 кварталу 2024 ситуація почала змінюватися.
- Поточна медіана: $4500–$4800 залежно від ніші.
- Спочатку здавалося, що сповільнення є дивним – жодне з опитувань зарплат не показало значного зростання (наприклад, у 2023 році зростання становило в середньому 20%, а зараз отримати лише 10% без ризику звільнення через два квартали – вже щастя). Нові найми також не демонстрували суттєвих змін.
- У 2 кварталі 2024 ситуація залишалася подібною, але вже з’явився невеликий потік респондентів із позначками "зараз без роботи"» та "активно шукаю роботу", що додатково ускладнило аналіз.
- 3 квартал 2024 – ось тут ситуація стала вже по-справжньому важкою. До серпня вже почали з'являтись регулярні повідомлення про скорочення персоналу, замороження зарплат, зниження зарплат, реорганізацію компаній, ліквідацію бенчів тощо. Практично кожного, кого вважали зайвим, звільняли, і виявилося, що багато Senior JS стають "зайвими"» – навіть більше, ніж співробітники рівнів Middle та Junior, адже можна найняти двох-трьох Middle JS за вартість одного дійсно хорошого Senior.
- У результаті зарплати Senior JS знизилися на 35% порівняно з Q4 2023. Медіана буквально ніби подорожує в часі та перескочила до 2020 року – і це вже зовсім не смішно. Прогнозується, що до середини 1 кварталу 2025 зниження досягне 40%.
- До речі, увесь верхній діапазон зарплат у 4 кварталі 2023, який раніше представляв стабільно високі показники, тепер знаходиться у зоні "розріджених та нерегулярних" значень – справжній удар по "зоні комфорту" тих, хто в цьому діапазоні знаходився.
Lead
Враховуючи, наскільки важкою була ситуація для Senior JS, можна було б припустити, що спеціалісти рівня lead постраждали ще більше, але їх переважно залишили практично недоторканими.
- Спостерігається зниження зарплат на 17% порівняно з 2 кварталом 2024 та на 23% порівняно з 4 кварталом 2023. Проте, у порівнянні з різким падінням зарплат Senior JS, це схоже на дрібні подряпини.
- Поточна медіана для Lead JS становить близько $6400 (залежно від ніші варіюється від $6200 до $6700).
- Менша кількість спеціалістів рівня Lead пояснює менш різке зниження.
- Ці спеціалісти можуть частково змішуватись з групою Senior, але при цьому володіють додатковими навичками, що робить їх ціннішими у різних аспектах.
- Здатність керувати командами та доводити справи до кінця має велике значення, і компанії цінують це більше, ніж просто вміння писати чистий код, який не засмутиться, якщо на нього "не так" подивитися.
- Проте навіть з урахуванням цього, те, що раніше було середнім максимальним рівнем для Lead JS, тепер потрапило до категорії "нерегулярних високих" показників.
Що далі?
Хоч JavaScript цього року пережив важкі часи, не все так похмуро. JavaScript залишається серцем вебзастосунків.
Рано чи пізно ринок знайде нові способи заробітку завдяки цій технології. І коли це станеться – зарплати зростуть, попит на аутсорсинг підскочить, а продажі продуктів підіймуться до небес.