Ринок праці в IT: майже половина айтівців готові отримувати менше, аби знайти роботу

У 2025 році знайти нову роботу в ІТ стало складніше: конкуренція зросла, а зарплатні очікування — знизились. За даними квітневого опитування DOU, 42% фахівців готові працювати за менші гроші, ніж раніше. Більшість пошукачів витрачають на пошук понад два місяці, а серед головних складнощів називають брак фідбеку від компаній і надто велику конкуренцію.

В опитуванні взяли участь понад 3800 ІТ-спеціалістів з України та з-за кордону, з яких понад 2400 активно шукали нову роботу протягом останнього року.

42% айтівців знизили зарплатні очікування

Підписуйтеся на наші соцмережі

Через жорстку конкуренцію та зменшення кількості вакансій чимало фахівців погоджуються на нижчі зарплати, аби знайти роботу. Це особливо характерно для тих, хто був звільнений або не може влаштуватися тривалий час. Раніше було звично орієнтуватися на зростання доходу під час зміни роботи, тепер же фокус змістився на стабільність та сам факт працевлаштування.

Пошук роботи в айті стає дедалі довшим

Усе менше людей знаходять нову роботу швидко: якщо у 2023 році майже половина українських ІТ-фахівців працевлаштовувались менш ніж за місяць, то тепер — лише третина. За кордоном ситуація схожа. Найшвидше нову роботу знаходять DevOps/SRE, дата-аналітики та рекрутери, а найбільше часу пошук займає в маркетологів, дизайнерів і проєктних менеджерів.

Хто і як активно шукає роботу в ІТ

43% пошукачів в Україні й 55% за кордоном подалися щонайменше на 20 вакансій. Все менше людей просто чекають на запрошення — таких лише 7%, хоча ще два роки тому їх було удвічі більше. Найактивніше подаються на вакансії представники креативних і менеджерських професій: PM, UX/UI-дизайнери, HR та L&D-фахівці. Чим довше триває пошук, тим більше заявок відправляють кандидати.