Маєте свою думку про компанію? Діліться з іншими — залиште відгук на Happy Monday

4 хвилин читання

Happy Monday першою серед українських платформ із пошуку роботи суттєво розширила функціонал відгуків про роботодавців. Тепер це не просто текстовий коментар, а структуровані дані про досвід роботи та найму в конкретній компанії. Закликаємо наших читачів і користувачів ділитися своїм досвідом взаємодії з роботодавцями — ваші відгуки допоможуть іншим учасникам ринку: і пошукачам, і компаніям. Розповідаємо, як скористатися новою опцією. 

Окремі оцінки за роботу в компанії та найм

Одне з ключових нововведень — окремі відгуки про роботу та працевлаштування. Складна співбесіда чи відмова більше не тягнуть вниз оцінку компанії, де людям добре працювати. Досвід найму тепер можна оцінити окремо і тим самим допомогти компанії вдосконалити свої процеси.

  • Відгуки про роботу залишають ті, хто працює або працював у компанії. Тут оцінюють атмосферу, менеджмент, розвиток, умови роботи й оплати — загалом сім критеріїв.
Читайте також: У наймі дедалі частіше перемагає не компанія з найгучнішою кар’єрною сторінкою, а роботодавець, якому кандидат може повірити ще до першого контакту з рекрутером. Катерина Дорошевська, фаундерка PR-агенції BECOME, на платформі Happy Monday розповіла про шість трендів, які вже змінюють бренд роботодавця у 2026 році: від ролі керівників і HR-команд до впливу AI-систем, мікроспільнот і автентичної комунікації.
  • Відгуки про найм залишають кандидати незалежно від результату відбору: офер, відмова чи тиша після інтерв’ю. Тут оцінюють прозорість процесу, комунікацію, фідбек, організацію, тестове завдання.

Структуровані відгуки

Підписуйтеся на наші соцмережі

Відгуки на Happy Monday — це не лише текстовий коментар, а й конкретні аргументи: що сподобалося і з чим було складно. 

Оцінки з відгуків складаються в наочну діаграму: сильні сторони компанії видно за секунди, а здорова атмосфера чи сильний менеджмент більше не ховаються за середнім балом.

Автор обирає до 3 позитивних і до 3 негативних особливостей компанії з готового набору: «Комфортна атмосфера», «Баланс роботи і життя», «Мовчання після інтерв’ю», «Завелике тестове» тощо. Обмеження змушує обрати найсуттєвіше — те, що справді визначало досвід. Тепер на сторінці компанії одразу видно, що згадують найчастіше — і в плюсах, і в мінусах.

Ще один важливий момент — контекст автора відгуку. Ми розуміємо, що досвід джуна на ремоуті й сеньйора в офісі навіть в одній компанії — це різні історії, тому тепер вони відображаються окремо.

Усі відгуки можна відсортувати, щоб показати найрелевантніші для вас

Відгуки про будь-які компанії

На Happy Monday ви можете залишити відгук про будь-яку компанію, в якій працювали чи проходили процес найму. Якщо роботодавця немає в каталозі — ви можете самостійно створити профіль компанії і далі поділитися своїм досвідом.

Верифікація відгуків і анонімність

Кожен відгук проходить модерацію, і рейтинг будується тільки на коментарях від реальних користувачів. Платформа заохочує підписані відгуки, оскільки їм більше довіряють, але залишає опцію анонімності.

Один із відгуків на Happy Monday

Оновлені політики та правила

Разом із функціоналом Happy Monday оновили політики: правила публікації, процедуру видалення та порядок розгляду скарг роботодавців. Правдиві відгуки не видаляються, але у компаній є можливість відповісти автору, а в користувача — відредагувати відгук, якщо ситуація змінилася.

Happy Monday прагне зробити ринок праці якомога прозорішим, і для цього закликає вас ділитися своїм досвідом. Можливо, саме ваш відгук допоможе комусь знайти роботу мрії!