IT перетворився з ринку співробітника на ринок роботодавця

З ринку співробітника ІТ-сектор України перетворився на ринок роботодавця. Про це заявив Костянтин Васюк, виконавчий директор асоціації “IT Ukraine”, в інтерв’ю “Українській правді”.

На його думку, працевлаштування у галузі IT стало важчим. Сьогодні обирає саме роботодавець. Наймають найкращих, а початківцям стає все складніше знайти роботу в секторі. 

За даними порталу Djinni, у березні в ІТ було 15 тис. вакансій, на які претендували майже 84 тис. кандидатів – 5-6 чоловік на місце. Найважче знайти роботу початківцям у галузі Trainee та Junior. 

Підписуйтеся на наші соцмережі

Васюк впевнений, що бажано не переривати освітній процес. Частина людей зможе знайти роботу на фрилансі. Конкурентність тут теж підвищилася, але “це ще не критично”, вважає виконавчий директор асоціації “IT Ukraine.

Дефіцит вакансій може негативно вплинути на зарплати. Зниження зарплат може відбутись по всьому ринку, прогнозує Васюк. Поки рівень зарплат для middle- та senior-фахівців тримається, але “усі чекають до літа”.

Якщо дефіцит вакансій стане довгостроковим трендом, то до кінця року рівень зарплат регулюватиметься ринковою моделлю “попит-пропозиція”, прогнозує він.

Нагадаємо невтішний аналіз. Криза в IT триває: кількість вакансій та пропозицій від рекрутерів меншає, натомість зростає відсоток нетехнічного наймання — маркетологів та sales-менеджерів.

Стрімкий розвиток української ІТ-галузі в останні роки перетворив її на найбільшого експортера послуг. Саме на цю сферу припадає майже половина валютної виручки країни. Проте неврегульованість багатьох проблем може призвести до того, що за кілька років компанії можуть згорнути діяльність в Україні і перенести свої офіси в сусідні країни.