91% працевлаштування без відсотка від зарплати: як влаштований освітній бізнес, про який мовчать

Ринок онлайн-освіти в Україні переповнений обіцянками. «Стань айтівцем за місяць», «гарантуємо роботу», «зарплата від $2000 одразу після курсу». Ці фрази бачив кожен, хто хоч раз гуглив зміну професії. Але за красивими лендінгами майже ніколи не показують головне: скільки це коштує насправді, чи справді випускників беруть на роботу, і як така школа взагалі заробляє.

У новому, десятому випуску FRACTAL Talks цю кухню вперше показали зсередини. Гостя — Євгенія Глізер (Тюріна), фаундерка Choice31 & IAMPM, університету digital-освіти з екосистеми FRACTAL. І замість маркетингових слоганів у розмові — конкретні цифри, юніт-економіка та чесні відповіді на незручні питання.

📺 Дивіться повний випуск тут:

Якщо ви думаєте про зміну професії, навчання своєї команди або самі будуєте освітній продукт, це та розмова, з якої варто почати. А нижче — кілька причин, чому її точно варто послухати до кінця.

Реальна ціна перекваліфікації

Одне з головних питань випуску — скільки насправді коштує змінити фах в Україні. Тут без округлень і «від. Жена та Артем розібрали по цифрам, скільки коштує навчитись, щоб отримати нову професію, перейти в інший напрямок. Чому не пізно переходити після 30 років в IT. Як швидко окупиться інвестиція в навчання.

Підписуйтеся на наші соцмережі

91% працевлаштування і чому без відсотка від зарплати

Багато шкіл сьогодні працюють за моделлю «навчимо безкоштовно, а потім заберемо частину твоєї зарплати кілька років поспіль». Choice31 йде іншим шляхом: 91% випускників, які прийшли за кар'єрним пакетом, отримують роботу, і школа не претендує на відсоток від їхнього доходу. Як таку модель взагалі можна вивести в плюс, Євгенія пояснює на цифрах.

Причина попиту проста: за випускниками Choice31 & IAMPM стоїть черга роботодавців. За спеціалістами лише одного PPC-курсу вишикувалися 15 компаній. Серед них AJAX, SoftServe, Мінцифра, Сільпо. Приблизно 30% випускників ідуть працювати всередині екосистеми FRACTAL, решта 70% — на зовнішній ринок.

Освітній бізнес зсередини: цифри, яких ви не бачили

Найцінніше у випуску — це погляд на освіту як на бізнес. Близько 8 000 випускників за 4 роки, 230 нових студентів щомісяця, план на 2026 рік — $2 млн виручки. Але за цими показниками ховається головне питання: як влаштована юніт-економіка курсу так, щоб школа росла, а не виживала?

Окремо Євгенія розповідає про об'єднання Choice31 та IAMPM, яке провели буквально за один місяць, і про несподіваний інсайт ринку: AI-курси майже не купують окремі люди, зате активно замовляють компанії для навчання команд.

Навіщо це вам

Цей випуск буде корисним одразу трьом типам людей. 

Якщо ви замислюєтеся про зміну професії — отримаєте чесну картину цін, строків і реальних шансів працевлаштування замість рекламних обіцянок. 

Якщо керуєте командою — побачите, чому бізнеси все частіше вкладаються в навчання співробітників і як це окупається. 

А якщо ви самі будуєте освітній продукт — це, по суті, безкоштовний розбір робочої бізнес-моделі від людини, яка вивела її на тисячі випускників.

Наприкінці розмови Євгенія ділиться візією, заради якої все це будується: створити перший в Україні lifelong learning університет, свого роду українську «Лігу Плюща», випускники якої з часом генеруватимуть 0,1% валового національного доходу країни.

Звучить амбітно? У випуску видно, що за цією амбіцією стоять конкретні кроки, а не гасла.

🎬 Вмикайте повний випуск FRACTAL Talks і дивіться, як насправді працює сучасна освіта.