В Україні змінилися правила бронювання від мобілізації: що варто знати
Уряд змінив правила бронювання, і в бізнесу одразу виникла купа питань: що лишилося в силі, що треба переоформляти і чи не втратить підприємство статус критичного автоматично. В Мінекономіки розповіли про всі деталі.
Чи залишається дійсним статус критично важливого підприємства після оновлення правил бронювання
- Статус критично важливого підприємства не скасовується сам по собі. Підприємство залишається в реєстрі, поки не буде окремого рішення про скасування.
- Так само зберігається і чинне бронювання військовозобов'язаних працівників, їм не потрібно самостійно подавати документи для підтвердження.
- Але підтвердження статусу за оновленими критеріями все ж відбудеться, уже після того, як підприємство подасть повний пакет документів.
- Рішення ухвалять протягом не більш як 10 робочих днів. Тобто поспішати не потрібно, але і затягувати не варто, краще зібрати документи заздалегідь, не чекаючи останніх дат.
Хто підпадає під нові критерії бронювання
Підписуйтеся на наші соцмережі
Щоб підтвердити критичність підприємства та забронювати працівника, середня нарахована зарплата (до сплати податків) має становити щонайменше 25941 грн.
Для підприємств на прифронтових територіях поріг нижчий — 21618 грн. Йдеться саме про нараховану суму, а не про «чисті» виплати на руки.
Для держпідприємств і комунальних установ ці зміни зарплатного критерію не актуальні, на них нові вимоги не поширюються.
ФОПів в цій системі взагалі немає, бо бронювання для фізичних осіб-підприємців законом не передбачено.
Раніше ми детально розбирали, хто підпадає під бронь і як це влаштовано.
Чи можна бронювати сумісників
- Тут є нюанс, який стосується багатьох людей. Якщо людина працює на кількох роботах, у квоту бронювання її враховують лише один раз.
- Причому підприємство може бути не основним місцем роботи. Головний принцип: один військовозобов'язаний — одне врахування в квоті.
- Якщо основне місце роботи не має статусу критичного, а підприємство на роботі за сумісництвом має, то людину можна врахувати саме там.
- Правило запровадили, щоб уникнути ситуації, коли одна людина «займає місце» одразу в кількох квотах.
Як нові правила бронювання вже змінили підходи до контролю лімітів, ми писали раніше.
Що підприємству потрібно зробити вже зараз, аби бронювати працівників
За даними Мінекономіки, підприємствам варто вже зараз:
- перевірити відповідність оновленим критеріям,
- переглянути список заброньованих,
- окремо звірити сумісників і підготувати документи для підтвердження критичності.
Строк розгляду становить до 10 робочих днів після подачі повного пакету. Відтягування до дедлайну ризикує залишити підприємство без підтвердженого статусу саме тоді, коли він потрібен найбільше.
Про нюанси оформлення для резидентів «Дія.Сіті» і гіг-спеціалістів ми розповідали раніше.