В Україні презентували систему «Обрій»: як вона змінить пошук роботи
Мінекономіки презентувало «Обрій» — єдину цифрову систему для ринку праці, яка вперше збирає дані про зайнятість, вакансії та навчання в одному місці. Перші два публічні сервіси пройдуть тестування до кінця червня і стануть доступні через застосунок «Дія» в липні 2026 року, повідомили у відомстві.
Які перші сервіси системи «Обрій» запрацюють в «Дії»
На старті «Обрій» має два конкретні інструменти:
Підписуйтеся на наші соцмережі
-
1
Грант на профрозвиток: держава фінансує навчання за пріоритетною професією або підтвердження кваліфікації. Людина обирає напрям, система автоматично визначає доступність гранту, заява підписується «Дія.Підписом».
-
2
Дистанційне припинення трудових відносин на ТОТ: сервіс для тих, чий роботодавець залишився на окупованій території. Раніше вихід із такої ситуації вимагав судового рішення, тепер достатньо заяви в «Дії».
Тисячі українців досі формально значаться працевлаштованими у компаній на тимчасово окупованих територіях. Такий статус блокує їм і пошук нової роботи, і виплати по безробіттю. Рішення просте і технічно реалізоване, але без «Обрію» воно роками залишалося в судовому лабіринті.
Кого «Обрій» хоче повернути до роботи
- Платформа орієнтована насамперед на тих, хто зараз поза економічною активністю: ветерани, внутрішньо переміщені особи, люди з інвалідністю, молодь, жінки з дітьми та люди 50+, загалом 12,5 млн українців.
- Стратегічна ціль програми до 2035 року — повернути 4,5 млн з них до активної зайнятості.
- «Обрій» будують як систему на все трудове життя: від вибору профілю ще в школі до перекваліфікації та підвищення кваліфікації в дорослому віці.
- Штучний інтелект підбирає освітню траєкторію й вакансії, а весь трудовий шлях людини переходить у «Дію».
- Паралельно система інтегрується зі стандартами ринку праці ЄС, це важливий крок на тлі євроінтеграційного курсу.
- Повне розгортання системи, включно з реєстром працездатних осіб, ШІ-підбором вакансій і реєстрацією безробітного онлайн триватиме до кінця 2027 року.
Що відбувається на ринку праці в Україні
Кадровий дефіцит в Україні залишається одним із ключових структурних викликів для бізнесу: за даними досліджень, він стосується підприємств у різних галузях і посилюється через демографічні зміни та наслідки повномасштабного вторгнення.
«Обрій» претендує на системну відповідь, не точкову програму підтримки, а зміну самої архітектури взаємодії між людиною, роботодавцем і державою.
Мінцифри раніше досліджувало вплив ШІ на ринок праці і зазначало: соціальне забезпечення має адаптуватися до нової реальності фрилансу й тимчасових контрактів. «Обрій» рухається у тому самому напрямі, але вже як конкретний державний продукт, а не дорожня карта.