У яких випадках працівник може достроково розірвати трудовий договір
Працівнику не завжди потрібно чекати завершення строкового трудового договору. Закон дозволяє звільнитися раніше, якщо є поважні причини, наприклад, проблеми зі здоров’ям чи переїзд сім’ї в інше місто, пише видання «Бухгалтер 911».
Коли працівнику можна звільнитися до закінчення трудового договору
Підписуйтеся на наші соцмережі
Працівник може достроково припинити строковий договір, якщо:
- він захворів або отримав інвалідність, яка не дозволяє працювати;
- роботодавець порушує трудове законодавство чи умови трудового або колективного договору;
- чоловіка чи дружину працівника переводять на роботу до іншої місцевості.
Раніше SPEKA розповідала, чи може роботодавець викликати працівника з відпустки раніше. Це можливо лише за згоди і в критичних ситуаціях.
0
0
Підписуйтеся на наші соцмережі
Спільнота
Інші матеріали
Пиши на SPEKA!
Будь в курсі зі SPEKA!
Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали.
