У яких випадках можна взяти навчальну відпустку і чи оплатять її
Працівники, які навчаються у вишах, можуть брати навчальну відпустку. Але зарплату під час неї отримують тільки за основним місцем роботи. За сумісництвом така відпустка буде без оплати, пише видання «Дебет-Кредит».
Хто може взяти навчальну відпустку
Підписуйтеся на наші соцмережі
- Якщо ви працюєте і навчаєтесь, закон дозволяє вам отримати додаткову відпустку для навчання. Це прописано у Кодексі законів про працю і Законі «Про відпустки».
- Тривалість такої відпустки залежить від форми навчання (заочна, вечірня), курсу, мети (сесія, іспити, дипломна робота).
- Щоб оформити відпустку, потрібні довідка-виклик з навчального закладу і заява на ім’я керівника.
- Після цього роботодавець видає наказ і відпускає працівника на навчання.
Середня зарплата зберігається лише за основним місцем роботи. Тобто якщо ви працюєте в двох місцях, то оплату отримаєте тільки з основного.
Чи надають навчальну відпустку за сумісництвом
- Ті, хто працює за сумісництвом, теж можуть піти у навчальну відпустку, але без збереження зарплати.
- Роботодавець зобов’язаний надати таку неоплачувану відпустку, якщо ви покажете довідку-виклик. Її тривалість має бути така ж, як оплачувана відпустка на основній роботі.
- Це стосується і тих, хто працює у одного роботодавця (внутрішнє сумісництво), і тих, хто має інше місце роботи (зовнішнє сумісництво).
Раніше SPEKA розповідала, коли працівника можуть викликати з відпустки на роботу. Це можливо тільки за його згоди і в критичних ситуаціях.
0
0
Підписуйтеся на наші соцмережі
Спільнота
Інші матеріали
Пиши на SPEKA!
Будь в курсі зі SPEKA!
Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали.
