Стало відомо у яких випадках не можна брати на роботу родичів
1 хвилин читання
Роботодавець може запроваджувати обмеження щодо працевлаштування близьких родичів в одну компанію. Про це йдеться у Кодексі законів про працю, повідомляє 7eminar.
Обмеження прийняття на роботу родичів стосується випадків, якщо існує ймовірність прямого підпорядкування чи контролю між ними. Такі обмеження покликані уникнути конфлікту інтересів, а також зловживання.
Право обмежувати спільну роботу родичів в одній компанії надається роботодавцю Статтею 25-1 Кодексу законів про працю. Стосується це не лише близьких родичів, а і свояків.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Державні установи мають обмеження встановлені законодавством.
Читайте також:
У найближчі роки компанії конкуруватимуть не лише за гроші зумерів, а й за їхню увагу, довіру та готовність працювати. Покоління, яке виросло зі смартфоном у руках, не збирається беззастережно приймати корпоративні правила попередньої епохи. Як пише Galera.news, тепер бізнесу доведеться адаптувати роботу, технології та комунікацію до очікувань покоління Z, а не вимагати від молоді односторонньої лояльності.
Яких родичів стосуються обмеження працевлаштування на одне підприємство
- Батьки;
- подружжя;
- брати та сестри;
- діти;
- батьки, діти, брати та сестри подружжя.