ШІ-компанії наймають колишніх шпигунів: скандал у Nvidia показав, навіщо
Компанії зі штучного інтелекту наймають колишніх розвідників, щоб захиститися від шпигунства. Тема стала особливо гострою після того, як Дженсен Хуанг пішов з Nvidia. Один із його позашлюбних романів, за даними американських чиновників, був із ймовірною китайською шпигункою. Про це пише Reuters.
Що сталося в Nvidia
Nvidia заявила, що не вважає, ніби національну безпеку чи секрети компанії скомпрометовано, а Китай звинувачення в шпигунстві відкидає.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Розвідники тим часом пояснюють, що Китай міг отримати від Хуанга: від планів нових чипів до його розмов з адміністрацією Трампа.
Хто з ШІ-компаній вже найняв розвідників
- OpenAI: у 2024 році взяла до ради директорів колишнього очільника Агентства національної безпеки США Пола Накасоне. Зараз компанія шукає старшого слідчого з глобальної безпеки, і серед ключових навичок у вакансії вказана контррозвідка.
- Anthropic: до її ради з нацбезпеки увійшли колишній заступник директора ЦРУ Девід Коен і колишній директор з кібербезпеки АНБ Дейв Лубер. У вакансії компанія прямо пише, що є головною мішенню для державних хакерів і досвідчених злочинців.
- Nvidia: за даними аналітичної компанії Revelio Labs, разом з OpenAI та Anthropic нещодавно публікувала вакансії саме з контррозвідки.
- ASML (нідерландський виробник обладнання для чипів): у 2024 році найняла колишнього заступника директора військової розвідки Нідерландів. Зараз вона шукає розвідника на Тайвань, де TSMC виробляє чипи для Nvidia. Кандидат має мати щонайменше 10 років досвіду в контррозвідці.
Більшість контррозвідувальних посад у провідних ШІ-компаніях оплачуються в межах $200–500 тис. на рік. Топкерівники служб безпеки можуть заробляти від $1 млн до $4 млн на рік, залежно від акцій. Людей бракує: за словами колишнього агента Секретної служби США Крістофера Фолкенберга, попит перевищує пропозицію фахівців із потрібним досвідом.
Від чого захищаються ШІ-компанії
Колишня офіцерка ЦРУ Кетрін Марініс-Якуб пояснює, що такі фахівці вміють помітити працівників, які крадуть комерційні таємниці, і спроби тиснути на керівників через шантаж чи примус.
Загроза цілком реальна: у жовтні 2025 року OpenAI звільнила інженера, після того як у переговорній для керівництва знайшли прихований за телевізором записувальний пристрій.
Втім, багато компаній досі недооцінюють ризик. Колишній керівник безпеки ASML Аернаут Реймер оцінює, що 90% компаній ігнорують загрозу шпигунства проти своїх топменеджерів.