Половина IT-рекрутерів спілкується мінімум з 73 кандидатами до того, як зробити один офер
1 хвилин читання
Перш ніж зробити один офер, половина рекрутерів спілкується хоча б з 73 кандидатами. А 5% рекрутерів контактує більш ніж з 400 кандидатами.
Djinni проаналізував повідомлення 3305 рекрутерів, які зробили наймання за останні пів року. Портал визначив, скільком кандидатам вони писали пропозиції або відповідали на відгук за три місяці до повідомлення про наймання.
Дані про наймання від рекрутерів за останні три місяці:
- Медіана переписок на одне наймання — 73.
- Лише 5%, 159 рекрутерів, спілкувалися з більш ніж 400 кандидатами.
- Максимальна кількість повідомлень — 2445.
- З 10 кандидатами або менше спілкується 8% рекрутерів.
Читайте також:
Сучасний ринок праці в Україні докорінно трансформувався: сьогодні не пошукачі змагаються за посади, а роботодавці шукають працівників. За даними Мінекономіки, три з чотирьох компаній відчувають гостру нестачу кадрів.
Нагадаємо, що у січні 2023 року кандидати відправили на 50% відгуків більше, ніж у грудні. Загалом 290 тис. відгуків на наявні вакансії.