«Дефіцит рук досяг піку»: кому в Україні зараз пропонують найбільші зарплати
Сучасний ринок праці в Україні докорінно трансформувався: сьогодні не пошукачі змагаються за посади, а роботодавці шукають працівників. За даними Мінекономіки, три з чотирьох компаній відчувають гостру нестачу кадрів.
Про це у розмові з виданням MC.today розповіла директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк. За її словами, станом на жовтень 2026 року на «Єдиному порталі вакансій» розміщено 225 тисяч актуальних пропозицій.
Юлія Жовтяк
Директорка Державного центру зайнятостіРоботи багато, але підприємствам дійсно складно знайти потрібних фахівців. Більш за все ми спостерігаємо реальний дефіцит робочих рук та бракує саме кваліфікованих робітників. І дуже гостро стоїть питання з медиками — відчувається сильний дефіцит лікарів різних спеціалізацій.
Читайте також: На які вакансії прагнуть потрапити українці восени 2026 року
Трішки статистики: які галузі лідирують за кількістю вакансій
За даними Державної служби зайнятості, найбільший попит на працівників спостерігається у таких сферах:
- Торгівля: 35 тис. вакансій (16% від загального ринку);
- Промисловість: 20 тис. вакансій (9%);
- Транспорт та логістика: 17 тис. вакансій (8%);
- Horeca (кафе та ресторани): 14 тис. вакансій (6%);
- Медицина, фінанси та аудит: по 10 тис. вакансій (по 4%).
Підписуйтеся на наші соцмережі
Зарплатний рекорд: кому пропонують до 160 тисяч гривень
Середній розмір заробітної плати на «Єдиному порталі вакансій» становить 31 тис. грн. Проте за затребуваними та дефіцитними спеціальностями роботодавці готові платити значно більше:
Для порівняння: середня зарплата у сфері нерухомості становить 43 тис. грн, в управлінні персоналом — 42 тис. грн, а в IT та зв'язку — по 35 тис. грн.
Жінки у «чоловічих» професіях та нові можливості
Через кадровий голод ринок праці стає більш інклюзивним. Роботу все частіше отримують ветерани, люди з інвалідністю, ВПО та громадяни віком 45+.
Окремим драйвером стало залучення жінок у стереотипно «чоловічі» сфери за спеціальною державною програмою, що охоплює 31 дефіцитну професію.
Українки активно опановують фах операторок верстатів з ПК, машиністок кранів, електрогазозварниць, водійок навантажувачів та трактористок. За цією програмою вже працевлаштовано 1,7 тис. жінок.
Читайте також: Анна Дерев’янко з ЄБА про те, чому жінки стануть ключем до відбудови України
Чому не варто роками чекати на «ідеальну» вакансію
У Державному центрі зайнятості закликають шукачів реалістично оцінювати ринок і за потреби здобувати нові компетенції замість очікування роботи за застарілою спеціальністю. Для цього діють програми ваучерів на навчання, профорієнтація, кар'єрні радники та гранти на власний бізнес.
Юлія Жовтяк
Директорка Державного центру зайнятостіМи точно не маємо за мету змусити людину погоджуватися на першу-ліпшу позицію. Але й роками чекати на "ідеальну" вакансію, коли ринок повністю змінився, теж не варто. Наша задача — допомогти знайти реальний, працюючий шлях до роботи.
Повну статтю про зміну ринку праці, доступні програми перенавчання та послуги кар'єрних радників читайте на MC.today.