Головна Оперативка

Онбординг новачків у метавсесвіті, а не за PDF: вперше в Україні HR поєднали з імерсивним досвідом

2 хвилин читання

Замість десятків PDF-файлів українська IT-компанія Kiss My Apps разом із LEZO представила онбординг співробітників у метавсесвіті. Вперше в Україні HR поєднали з імерсивним досвідом, повідомляє Kiss My Apps.

Онбординг новачків у метавсесвіті, а не за PDF: вперше в Україні HR поєднали з імерсивним досвідом. Фото: Kiss My Apps

У вересні 2025 року компанія запустила перший кейс, який поєднав HR-процеси з інтерактивною платформою, де нові співробітники знайомляться з колегами через аватари, проходять тести у форматі квестів та збирають колекційні предмети для розблокування секретних кімнат.

Наш простір — це суміш кіберпанку, бару «для своїх» та атмосфери вечірки, де навіть є танцювальна зона з NPC-персонажем, а за музику відповідає Kiss My Radio. Ідея була простою: зробити онбординг технологічним та схожим на відеогру, де знайомство з компанією відбувається інтерактивно та швидко.
Богдан Колюбаєв, PR & Communication Lead Kiss My Apps
Читайте також: Людина із собакою дедалі частіше обирає не просто найкращий готель, квартиру чи ресторан, а місце, де її приймуть разом із твариною. Для бізнесу відмова означає втрачений чек, бронювання або довгострокового клієнта. Цей фундаментальний зсув отримав назву Paw Economics — «економіка лап», про яку розповіла Дарія Возна на своєму YouTube-каналі Маркетинг Скаут.

Досвід роботи з метавсесвітом команда Kiss My Apps отримала у співпраці з Projector Institute та LEZO у межах проєкту «Meta Хата». Тепер ці напрацювання інтегрували у внутрішні HR-процеси компанії. Метавсесвіт доступний лише для співробітників і слугує першою точкою входу в команду.

Інші матеріали

Метавсесвіт HR Kiss My Apps PDF-файл Редакція
Читати на speka.media