Кожен шостий IT-спеціаліст в Україні має бронювання від компанії

17% чоловіків, які працюють в ІТ і перебувають в Україні, мають бронювання від мобілізації від свого роботодавця. За останні пів року ця частка зросла, а найбільше таких фахівців у великих компаніях і державних структурах, свідчить дослідження DOU.

Скільки заброньованих від мобілізації в ІТ 

Станом на грудень 2025 року 17% опитаних ІТ-фахівців мають бронювання від основного роботодавця. У червні 2025 року таких було 13%.

Ще 5% айтівців мають бронювання або відстрочку на другій роботі, зазвичай поза ІТ. Пів року тому їх було 4%.

14% мають відстрочку від мобілізації (через навчання, здоров’я чи сімейні обставини), а 21% не підлягають мобілізації — найчастіше через вік, стан здоров’я або вже пройдену службу.

Частка тих, хто взагалі не має бронювання і відстрочки, за пів року зменшилася з 44% до 39%.

Кого в ІТ бронюють найчастіше

Найчастіше бронювання отримують керівники й менеджери. Частка заброньованих за рівнем посади:

Підписуйтеся на наші соцмережі

У більшості випадків діє проста закономірність: чим вища посада і більше досвіду, тим більша ймовірність отримати бронювання.

Серед різних ІТ-спеціалізацій найчастіше бронювання отримують аналітики — 29%, Support-фахівці — 26%, системні адміністратори — 25%, DevOps і SRE — 21%. 

Нижчі показники мають Software Engineers — 14%, QA-фахівці — 12%, дизайнери і UI/UX — 12%. 

Водночас за останні пів року частка заброньованих помітно зросла в кількох спеціалізаціях, зокрема у менеджменті, аналітиці, DevOps і Support-ролях.

У яких галузях найчастіше бронюють айтівців 

Найвища частка заброньованих ІТ-фахівців у компаніях, які працюють у сфері оборонних технологій (DefTech / Miltech). Тут бронювання мають 58% працівників, тоді як пів року тому було 48%.

Також часто бронюють айтівців у сферах GovTech і державні сервіси, агросектор, виробництво і hardware, ERP-системи, ритейл і маркетплейси.

Якщо дивитися на тип компаній, то лідерами залишаються державні установи (43%) і ІТ-відділи не-ІТ компаній (банки, телеком, ритейл) — 33%.

В ІТ-компаніях цей показник нижчий. Продуктові компанії — 19%, сервісні — 14%, стартапи — 13%, аутстафінг — 11%. 

Ймовірність отримати бронювання також залежить від розміру компанії. Найбільша частка заброньованих (26%) у компаніях з понад 1000 працівників, 22% — у компаніях з 200–1000 співробітників. Найменше (7%) — у дуже маленьких командах, тобто у компаніях до 10 людей.

Як змінилися зарплати заброньованих в ІТ 

Де в Україні найбільше заброньованих айтівців

За містами ситуація також різниться. Київ залишається лідером за часткою заброньованих ІТ-фахівців — 21%. Пів року тому було 16%.

Також зростання зафіксували у Львові — з 13% до 17%, Кропивницькому — з 2% до 15% і Луцьку — з 2% до 11%. 

Найменше заброньованих айтівців у Сумах — 5%, Чернівцях — 8% і Харкові — 9%. 

Раніше SPEKA писала, що підприємства, які користуються пільговими кредитами «5-7-9%» або отримали державні гранти, можуть бронювати працівників, але лише за однієї ключової умови — вони мають отримати статус критично важливих. Щоб бронювати військовозобов’язаних працівників, підприємство має відповідати критеріям, визначеним урядовою постановою №76, подати пакет документів до відповідного органу, отримати рішення про те, що підприємство визнали критично важливим. Лише після цього роботодавець може подати працівників на бронювання.