Феномен Армії+: як проєкт для ЗСУ став головним магнітом для сильних кадрів
Замість паперової бюрократії — цифрові посвідчення бійців ЗСУ, а замість хаосу в регіонах — перші обласні ШІ-асистенти. Попри усталений стереотип про застарілі процеси в урядових кабінетах, український держсектор перетворився на головний магніт для найсильніших фахівців країни.
Про це розповіла ексклюзивно для SPEKA СЕО CDTO Campus та Дія.Освіта, менеджеркою спільних проєктів Фонду Східна Європа та Міністерства цифрової трансформації України Русланою Коренчук.
Головний драйвер цієї трансформації — можливість створювати сервіси, які миттєво змінюють життя мільйонів громадян.
Руслана Коренчук
СЕО CDTO Campus та Дія.ОсвітаЗ 2025 року CDTO (головні цифрові офіцери) отримали розширені повноваження — тепер вони відповідають не лише за цифровізацію, а й за розвиток інновацій. Головна мотивація для людей з IT чи бізнесу — це не зарплата, а масштаб і відчутність результату.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Вау-ідеї замість корпоративної рутини
За словами керівниці CDTO Campus, у бізнесі спеціаліст оптимізує продукт для вузького сегмента ринку. Робота ж у держсекторі дає змогу будувати рішення, які спрощують життя мільйонам громадян.
Серед яскравих прикладів трансформації — випускники навчальних програм CDTO Campus:
- Кілер-фіча для ЗСУ: Роман Загородній (керівник проєкту Армія+) під час навчання опрацював концепцію цифрового посвідчення військового. Сьогодні мільйони бійців користуються застосунком, забувши про паперові рапорти. Читайте ексклюзивне інтерв'ю з керівником Армія+ про майбутнє застосунку на сайті SPEKA.
Читайте ексклюзивне інтерв'ю з керівником Армія+ про майбутнє застосунку на сайті SPEKA.
- ШІ на рівні області: В'ячеслав Базаренко (CDTO Миколаївської ОВА) запустив перший в Україні регіональний ШІ-асистент, чат-бот про відключення світла та цифрові послуги для ветеранів.
Руслана Коренчук
СЕО CDTO Campus та Дія.ОсвітаКоманда Мінцифри довела, що держава здатна рухатись швидко, впроваджуючи сміливі ідеї в масштабах, недоступних жодному приватному продукту. Можливість реалізовувати такі "вау-ідеї" приваблює амбітних людей, і вони залишаються в держсекторі надовго.
Читайте повне інтерв'ю з CEO CDTO Campus Русланою Коренчук про метрики ефективності цифрових реформ на сайті SPEKA.