Чи всі підприємства мали видати наказ про стан військового обліку до 1 лютого
Підприємства та державні органи мають оформити низку документів, пов’язаних із військовим обліком працівників щороку. Одним із таких документів є наказ про стан військового обліку, повідомляє 7eminar.
Документи подають за минулий рік, а також завдання і плани на майбутній рік. Але чи обов’язково він мав бути у всіх підприємств до 1 лютого.
Що відомо про наказ про стан військового обліку
Пункт 72 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів визначає, що щороку до 1 лютого юридичні особи мають видати наказ про:
Підписуйтеся на наші соцмережі
- стан військового обліку за минулий рік;
- завдання щодо діяльності з військового обліку на наступний рік.
Це потрібно зробити на підставі звітів, результатів перевірок та заходів, які були здійснені протягом попереднього року.
Формально, згідно з порядком, обов’язок видавати такий наказ поширюється на тих суб’єктів, що компанії мають у своєму підпорядкуванні, або підконтрольні підприємства, — тобто коли юридична особа здійснює управління іншими підприємствами.
Якщо у підприємства немає підпорядкованих або підконтрольних юридичних осіб, воно формально не зобов’язане видавати окремий наказ.
Незважаючи на формальні вимоги, у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) часто наполягають на тому, щоб наказ був на кожному підприємстві — навіть якщо там немає підпорядкованих структур.
Тому для уникнення перевірок, роз’яснень або суперечок із ТЦК та СП фахівці радять видавати наказ усім підприємствам без виключення щороку до 1 лютого.
Що загрожує, якщо не видати наказ до 1 лютого
Згідно з Порядком ведення військового обліку, наказ слід оформлювати щороку до 1 лютого. Несвоєчасне видання вважається порушенням правил ведення військового обліку, що може бути зафіксовано під час перевірки ТЦК або органів державного контролю.
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки можуть направити письмові зауваження підприємству. Підприємство може бути зобов’язане надати пояснення або надолужити документальну базу протягом короткого терміну.
Прямої фінансової санкції законодавством не передбачено, якщо наказ не видано, але ТЦК може фіксувати порушення та надсилати інформацію у вищі контролюючі органи.