Блакитне волосся і довгі нігті: японські компанії спрощують вимоги до дрескоду персонала
2 хвилин читання
У Японії все більше роботодавців дозволяють працівникам фарбувати волосся в яскраві кольори, робити нейл-арт і навіть приходити на роботу в кросівках. Компанії змінюють дрескод, бо відчувають гостру нестачу робочої сили й намагаються привабити молодь, пише Reuters.
Як в Японії відмовляються від суворого дрескоду
- У мережі магазинів Don Quijote правила дрескоду пом’якшили кілька років тому. Тепер частина персоналу ходить із синім, рожевим чи іншим яскравим волоссям.
- Мережа аптек Fuji Yakuhin тепер дозволяє працівникам будь-який колір волосся, довгі нігті, яскравий макіяж і різні прикраси.
- Супермаркети Tokyu Store також зняли обмеження на зачіски, пірсинг і нейл-арт.
- Ці зміни найчастіше роблять невеликі компанії, які прагнуть втримати працівників і не можуть конкурувати лише зарплатами.
- Деякі відомі бренди в Японії також змінюють підхід. Japan Airlines, Tokyo Metro і Skymark Airlines дозволили співробітникам працювати в кросівках, раніше це вважали занадто неофіційним.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Читайте також:
Японські вчені з Університету Кіото розпочали клінічні випробування препарату, який потенційно може дозволити людям відрощувати нові зуби замість використання імплантів чи протезів, повідомляє Concierge Dental.
Чому японські компанії відмовляються від суворого дрескоду
Японія стрімко старіє, а нових працівників стає менше. Через це компанії відчувають брак персоналу і змушені бути гнучкішими. За опитуваннями:
- більшість студентів хочуть самі обирати зовнішній вигляд на роботі;
- частина взагалі відмовляється від вакансій, якщо дрескод занадто суворий.
Але далеко не всі правила зникли. У багатьох компаніях досі просять приховувати татуювання і не дозволяють численний пірсинг на обличчі.
Раніше SPEKA писала, що в Токіо запровадили чотириденний робочий тиждень. Японська влада вважає, що це допоможе підвищити народжуваність.