Бізнес проти нових обмежень бронювання: EBA вимагає діалогу з владою

2 хвилин читання

Європейська Бізнес Асоціація (EBA) надіслала офіційного листа президенту, прем'єр-міністру, міністру економіки, довкілля та сільського господарства і міністру оборони. Бізнес просить не посилювати правила бронювання працівників, доки їх не обговорять з компаніями й не оцінять, до чого це призведе.

Бронювання працівників: EBA закликає владу до діалогу. Фото: Depositphotos

Чому бізнес занепокоєний змінами у бронюванні 

У листі йдеться про ризик нових обмежень у процедурі бронювання. Про які саме зміни мова, асоціація не уточнює. Втім, компанії й так нещодавно пройшли непросте повторне підтвердження статусу критично важливих за оновленими правилами. Щоб відповідати критеріям, частина роботодавців навіть підвищила офіційні зарплати.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Читайте також: Уже за кілька тижнів Київ знову стане точкою зустрічі професійної PR-спільноти. XXIII Міжнародний форум PRNext’26 відкриває завісу над однією з найочікуваніших подій програми — другою сесією, що пройде у форматі кейс-марафону під назвою, яка сьогодні є маніфестом українського ринку: «Сила бізнесу – країні».

На думку EBA, якщо правила знову змінять без обговорення, регуляторне навантаження зросте, а державна політика стане менш передбачуваною.

В асоціації наголошують, що обороноздатність лишається пріоритетом. Але податки, які сплачують компанії, — одне з ключових джерел фінансування сектору безпеки й оборони. Тому EBA закликає зберегти баланс між національною безпекою та стійкістю економіки.

Якщо обмеження посилять, у бізнесі очікують: втрату ключових фахівців, збої у виробництві та ланцюгах постачання, менші податкові надходження, слабший оборонно-промисловий комплекс.

Що EBA просить зробити з бронюванням у бізнесі 

Асоціація просить уряд не ухвалювати суттєвих змін без попереднього діалогу з бізнесом і аналізу наслідків. Конкретні пропозиції такі:

  • залучати бізнес-спільноту до підготовки рішень;
  • запровадити прозорий механізм розгляду звернень компаній;
  • забезпечити збалансоване представництво органів сектору безпеки й оборони та профільних міністерств під час ухвалення рішень;
  • створити рівні умови для сумлінних роботодавців без зайвого адміністративного тягаря.

В EBA кажуть, що готові допомогти напрацювати рішення, які врахують і потреби нацбезпеки, і стабільність економіки.