Як няня стала Manual QA під час вторгнення. Світчерка про педагогіку, роботу на фермі у Шотландії та тестування

Попри повномасштабну війну, українці опановують нові професії. IT-сфера й досі залишається привабливою. Щоб почати нову карʼєру, не обовʼязково мати профільну освіту. Це довела SPEKA колишня няня, вчителька за фахом, а тепер тестувальниця Анна Кононученко. Вона ділиться власним досвідом та порадами.

Я закінчила педагогічний університет Грінченка за фахом вчителя молодших класів, і певний час моє життя було пов’язане лише з дітьми. Після дев’ятого класу вступила спочатку до педагогічного коледжу, а далі на третій курс університету на заочне навчання. І лише коли я проходила практику в школі, зрозуміла, що робота в школі — це не моє.

Професія вчителя потребує бути постійно емоційно зарядженою людиною і не так через дітей, як через їхніх батьків. Бо з дітьми класно. Після роботи з ними ти бачиш результат своїх дій. Але є ще й інший бік — батьки, з якими потрібно комунікувати не менше ніж з дітьми. На жаль, дорослі часто самі не знають, чого вони хочуть, чи що не так. І це мені не імпонувало.

Щоб зрозуміти, що ця професія точно не моє, мені знадобився час. Попри сумніви я стала підпрацьовувати аніматором для дітей. А десь через рік, у 2019-му, почала працювати нянею у сім’ї. П’ять днів на тиждень вісім-дев’ять годин на день я проводила з дитиною. Малюку було 10 місяців. Я з ним і займалась, і вчила ходити, і вимовляти перші звуки. Це був світлий досвід, який тривав майже два з половиною роки. 

Це виявився досвід складних грошей. Перші два місяці я збирала ягоди, а потім мене підвищили до супервайзера над командою з 64 працівників з функціями перекладача між збиральниками та менеджерами. Допомогло знання англійської мови. Робота розпочиналася о четвертій ранку, працювали ми по 8 годин на день. Решта дня була вільна — роби, що хочеш. А оскільки були ще й вихідні, тож я подорожувала. Так я об’їздила Шотландію, була у Лондоні. Хоча ця робота була складною, я задоволена, що мала такий досвід.

 Робота та життя в Шотландії

Підписуйтеся на наші соцмережі

Наприкінці 2021 року я повернулася додому. Вирішила відпочити та подумати, куди вкласти зароблені гроші. Поки вирішувала, розпочалася повномасштабна війна.  не розуміла, що робити далі, тому постійно перебувала у стані тривоги. Через відсутність роботи переключатися на щось інше просто не виходило. У такому стресі я пожила приблизно пів року, доки не усвідомила, що гроші закінчуються і я маю шукати роботу. 

У родині, де я була нянею, чоловік і дружина працювали в ІТ-компаніях. Я бачила, як сильно їм подобається їхня робота. Це дуже вабило.

Уже під час повномасштабної війни я зацікавилася роботою в ІТ. У перші місяці я познайомилась з одним хлопцем. Пам’ятаю, як на моє запитання «Що робити далі?» він порадив навчитися чогось нового, обрати курси. Це був вирішальний поштовх.

Я досліджувала професії в ІТ самостійно і дійшла до того, що мені цікавий Frontend та QA. Я розуміла, що курси, які триватимуть два-три місяці з двома заняттями на тиждень, не дадуть якісного результату. Оскільки я не була зайнята роботою, то вирішила весь свій час присвятити навчанню. Плюс мені бракувало грошей, щоб заплатити за курси, тому всі зірки зійшлися на Mate academy з їхньою моделлю оплати після працевлаштування. 

На початку ти можеш пройти безкоштовний базовий модуль з уподобаної професії. Фактично це демо-версія курсу, що дозволяє побачити, чи підходить тобі такий формат навчання. Спочатку був Frontend, де я зрозуміла, що він мене не драйвить. Потім я спробувала QA, ось там було суперцікаво. Перший модуль з SQL-запитів з базами даних я пройшла з максимальним залученням. Я подалася, пройшла співбесіду і розпочала навчання. 

Перші два місяці — по 10-13 годин. А вже на третьому місяці нам запропонували паралельно готуватися до працевлаштування.

Я відгукнулася десь на 300 вакансій за два тижні. Але я подавалася лише на ті вакансії, вимогам яких підходила. Я стукалася всюди — у LinkedIn, Djinny, знаходила рекрутерів у телеграмі, писала на мейли компаній. Спочатку поставила собі за мету отримати досвід співбесіди з HR або рекрутером, далі — технічної співбесіди. Вже на першому тижні у мене було три співбесіди, одна з яких в AMO. 

Я була в захваті від спілкування з HR-менеджеркою. Через тиждень пройшла технічну співбесіду, ще через тиждень AMO зробили мені офер. На роботу я вийшла наступного тижня. Це збіглося із завершенням навчання в Mate academy.

Після пів року в ІТ я лише пересвідчився, що потрапила у круту компанію з класною командою. АМО створює застосунки у сфері health & fitness, а також має власне медіа й відеопродакшн. Ми працюємо на ринках США, Європи, Латинської Америки. 

Вдячна компанії, що на мене покладають достатню відповідальність. Це дає змогу розвиватися — вже маю досвід релізу апки. 

Спочатку хочу розвиватися саме в Manual QA, а далі упродовж трьох років планую довчити якусь мову програмування та спробувати себе в автоматизації.

Так, завжди буде страшно спочатку. Будуть сумніви, але їх треба прогсто вимкнути. І все вдасться.