Чому онбординг такий важливий?
1 хвилин читання
З психологами платформи Betobee сформували самовпевнений гайд, який має пояснити HR спеціалістам та СЕО компаній, чому онбординг такий важливий.
Читайте також:
Жодна управлінська роль не існує без конфліктів, це підтверджує й статистика: за опитуванням Gartner 2023 року, 57% менеджерів кажуть, що повністю відповідають за врегулювання конфліктів у своїх командах. При цьому цілеспрямовано цієї навички мало хто навчався, нею навантажують за замовчуванням, разом із посадою. У роботі з лідерами я постійно бачу цей розрив: людину підвищили за експертизу чи результати, а тепер очікують, що вона впевнено проведе команду через напругу, суперечки й зіткнення інтересів, хоча ніхто не показав, як саме це робиться.