Чи можна офіційно працевлаштувати чоловіків без «Резерв+»

Відсутність застосунку «Резерв+» сама по собі не є перешкодою для офіційного працевлаштування. Але роботодавець має виконати вимоги щодо перевірки військово-облікових документів кандидата, пише Kadroland.

Чи можна працевлаштуватися без «Резерв+»

Підписуйтеся на наші соцмережі

Відповідно до оновленої редакції Порядку організації та ведення військового обліку, під час прийняття на роботу роботодавець має не лише отримати військово-обліковий документ, а й перевірити відповідність зазначених у ньому відомостей інформації з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів «Оберіг».

Для цього військово-обліковий документ повинен бути сформований не раніше ніж за 72 години до дати працевлаштування. Перевірка здійснюється на підставі електронного документа, сформованого через державний вебпортал або портал «Дія». 

Якщо людина не користується застосунком «Резерв+», вона може отримати електронний військово-обліковий документ через портал «Дія».

Крім того, для працевлаштування підійде паперова роздруківка військово-облікового документа, яку можна отримати в ТЦК.