Чи можна брати відпустку лише на будні: що говорить закон
Чи можна оформити відпустку лише з понеділка по п'ятницю, а вихідні не включати? Так, закон це дозволяє. Але є одна важлива умова, про яку варто знати і працівникам, і роботодавцям, пише Kadroland.
Яка умова для відпусткиє обов'язковою
Відповідно до закону, щорічну відпустку можна ділити на частини будь-якої тривалості за бажанням працівника. Однак існує важлива умова: одна з частин відпустки має тривати щонайменше 14 календарних днів без перерви.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Якщо працівник уже використав таку безперервну частину або ще має можливість зробити це пізніше протягом робочого року, решту днів можна оформлювати окремими періодами.
Наприклад, працівник може взяти відпустку:
- з понеділка по п'ятницю;
- через певний час — ще п'ять робочих днів;
- або будь-яку іншу кількість днів.
Однак не можна оформити одну безперервну відпустку таким чином, щоб субота та неділя автоматично не враховувалися.
Якщо працівник хоче відпочивати лише у будні, це мають бути окремі періоди відпустки, кожен із яких оформлюється відповідними документами.