Через плинність кадрів Amazon втрачає $8 млрд на рік, або майже 25% річного доходу

Співробітники Amazon удвічі частіше звільняються самі, ніж їх звільняє компанія. Така плинність кадрів коштує компанії шалені $8 млрд на рік. І ситуація погіршується.

За результатами внутрішнього дослідження Amazon, яке стало доступне виданню Engadget, лише один із трьох свіжих співробітників у 2021 році пропрацював в компанії понад 90 днів.

Настільки висока плинність кадрів призводить що щорічних втрат у розмірі $8 млрд. Для відчуття масштабу чистий прибуток компанії за 2021 фінансовий рік склав $33,36 млрд.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Одна з причин плинності кадрів — своєрідна політика просування у компанії. Amazon воліє наймати на посаду керівників середньої ланки випускників коледжів, які не мають реального досвіду роботи, а не підвищувати співробітників нижчих ланок, що проявили себе. Зрозуміло, що це негативно впливає на мотивації тих, хто пропрацював в компанії деякий час та розраховує на підвищення.

На інших ланках ситуація аналогічна. Середня плинність серед погодинних співробітників становить 150%, а серед складських співробітників — понад 100%. Це вдвічі більше, ніж у середньому в галузі.

Якщо компанія серйозно не занепокоїться проблемою плинності кадрів, це може призвести до того, що Amazon вже найближчим часом може зіткнутися з дефіцитом робочої сили у деяких містах США.

Нагадаємо, Amazon та Мінцифри започаткували для українців безкоштовну програму навчання хмарних технологій.