Звучить гарно, але поки що ці "агенти" часто туплять на елементарних речах. Іноді простіше зробити самій, ніж три рази переписувати запит і виправляти за ними помилки.

Найважче для будь-якого лідера — навчитися делегувати і дійсно довіряти своїм людям, а не просто робити вигляд.