Психологія для зростання: чи інвестує бізнес у добробут команд

3 хвилин читання

Психологія для зростання: чи готовий український бізнес інвестувати у добробут команд?

В Україні корпоративна психологічна підтримка лише починає активно розвиватися. Проте вже сьогодні існують компанії, які системно інтегрують психологічні практики у свої бізнес-процеси — від турботи про особистий стан працівників до трансформації організаційної культури, стилю управління та процесу ухвалення рішень.

Але де саме в Україні вже запроваджено системний підхід до психологічної підтримки бізнесу? Щоб знайти відповіді, ми розпочали масштабне дослідження і запрошуємо до участі представників бізнесу — від великих корпорацій до малого й середнього підприємництва, як у виробничій сфері, так і в сфері послуг, з власним продуктом або без нього. Також нас цікавить досвід державного сектору.

Мета опитування — з’ясувати, як українські компанії інтегрують психологічну підтримку для розвитку команд і загального бізнес-зростання. Ми прагнемо дізнатися про вже наявний досвід, оцінити рівень психологічної зрілості управлінців та зрозуміти, наскільки компанії бачать перспективу в розвитку цієї сфери.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Читайте також: Бути керівником — це не нагорода за вислугу років ( tenure) і не логічне продовження кар'єрного треку будь-якого експерта. Це абсолютно специфічна роль, для якої підходить далеко не кожен сеньйор чи техлід.

До участі ми запрошуємо керівників компаній, лідерів підрозділів та представників HR-напрямку. Опитування проводиться у партнерстві з METHOD4U та Бізнес-школою МІМ — першою бізнес-школою незалежної України, яка має 35-річний досвід і міжнародне визнання. МІМ визнана №1 серед українських бізнес-шкіл за версією Eduniversal, а її акредитації підтверджують якість освіти на глобальному рівні.

Опитування складається з п’яти тематичних блоків:

  • 1
    Уявлення та досвід впровадження психології у бізнес-середовищі – 10 запитань
  • 2
    Лідери та психологічна зрілість – 11 запитань
  • 3
    Інфраструктура психологічної підтримки в компанії – 10 запитань
  • 4
    Професійна та психологічна підготовка персоналу – 7 запитань
  • 5
    Інформація про респондента – 4 запитання

Результати дослідження будуть оприлюднені після завершення збору даних, орієнтовно — 1 вересня 2025 року. Якщо ви бажаєте отримати персональну копію результатів — залиште відповідну позначку наприкінці анкети. 

Посилання на дослідження

Дякуємо за вашу зацікавленість і внесок у формування ментально здорового бізнес-середовища в Україні!