Упс! Не вдала спроба:(
Будь ласка, спробуйте ще раз.

Найпопулярніші помилки менеджерів по роботі з клієнтами — Андрій Чумаченко

Андрій Чумаченко
Андрій Чумаченко Co-founder Netpeak, засновник та CEO B2B-маркетингової агенції BASE
14
4 хвилин читання

Мої друзі з платформи Ringostat розробили крутезний продукт з AI під капотом, який аналізує діалоги менеджерів з клієнтами. Але нам з тобою більш цікаво не це, а те, що вони за допомогою цього продукту провели дослідження, про результати якого і розкажу.

База дослідження – аналіз 50 000 розмов менеджерів з клієнтами. Майже всі ці розмови – перший контакт із клієнтом тривалістю понад 1 хвилину.

ШІ автоматично: переводив розмови у текст, аналізував їх та розбивав на чотири блоки: «Представлення», «З’ясування потреб», «Презентація», «Закриття». На кожному з них співробітник має озвучити певні фрази, тож AI налаштований таким чином, щоб розуміти, який етап зараз відбувається та чи правильно поводиться менеджер. Наприклад, на кінцевому етапі бесіди треба повноцінно попрощатися, а не сказати «угу, домовились» та покласти слухавку.

Алгоритм оцінював коректність дій, виставляючи бали за кожен етап. Максимальна оцінка за розмову – 5 балів, мінімальна – 1 бал.

Виявилось, що ситуація невтішна. Середня оцінка, яку отримали проаналізовані розмови — лише 2 з 5 балів, 77% розмов мають оцінку 3 та нижче, а пʼятірку отримали лише 1% діалогів.

Яких саме помилок припускаються менеджери на кожному з етапів розмови?

1. Представлення

  • 38% менеджерів не називають своє ім’я.
  • 31% не зазначають назву компанії.
  • 20% не запитують, чи зручно клієнту розмовляти.
  • 11% не вітаються належним чином.

Підписуйтеся на наші соцмережі

2. З’ясування потреб

  • 57% не підсумовують отриману інформацію.
  • 38% збирають інформацію лише частково (пропускають важливі аспекти, розпитують хаотично або перемикаються на іншу тему).
  • 5% взагалі не розпитують про потреби клієнта.

3. Презентація продукту чи послуги

  • 46% не надають інформацію про продукт (хоча це взагалі головне в бесіді з покупцем).
  • 26% не презентують компанію та її сильні сторони.
  • 24% взагалі пропускають цей етап.

4. Закриття розмови

  • 80% не підбивають підсумки розмови.
  • 17% не озвучують наступні кроки (хоча це є вкрай важливим – інакше замовник не зрозуміє, яких домовленостей ви досягли).
  • 3% описують наступні кроки занадто абстрактно (наприклад, обіцяють надіслати комерційну пропозицію, але не уточнюють коли та куди).

Загальні помилки менеджерів

– Недостатня підготовка: не володіють базовою інформацією про клієнта чи продукт (52%)

– Відсутність діалогу: монолог замість комунікації (18%)

– Надмірна формальність: сліпе слідування скрипту без врахування потреб клієнта (7%)

– Ігнорування питань: поверхневі або відсутні відповіді на важливі запити клієнта (7%)

– Порушення етикету: грубість чи перебивання (7%)

– Незрозумілі пояснення: плутані чи суперечливі відповіді (5%)

– Технічна складність: використання надмірно складних термінів (4%)

– Відсутність емпатії: байдужість до потреб клієнта (2%)

І що з того, спитаєш ти? Ні, взагалі то думаю, що так ти не спитаєш, бо користь цього дослідження очевидна. Якщо твій бізнес передбачає живе спілкування з клієнтами, особливо у форматі обробки вхідних звернень та продажу послуг чи товарів – є що перевірити.

Кожен з пунктів дозволяє як проаналізувати поточний стан своєї менеджерської команди, так і впровадити ланцюжок забезпечувальних заходів, щоб прибрати (чи мінімізувати) можливість виникнення таких помилок.

Окрім базових штук (час на підготовку до кожної розмови, чітка презентація, курси по роботі з запереченнями тощо) варто впровадити додатковий вибірковий контроль, бо у твоєї компанії вже не буде другої можливості справити перше враження на клієнта. А от робити цей контроль руками, чи за допомогою AI – вирішувати вже тобі.

Якщо ви хочете поділитися з читачами SPEKA власним досвідом, розповісти свою історію чи опублікувати колонку на важливу для вас тему, долучайтеся. Відтепер ви можете зареєструватися на сайті SPEKA і самостійно опублікувати свій пост.
14
Icon 5
Коментарі
Саме тому інколи хочеться просто написати, а не дзвонити. Часто здається що менеджери відбувають свій номер.
Настя Ісаєва 03.03.2025, 03:13
Прикол) Скоро замість начальників будуть AI-боси, які рубатимуть премії за "угу, домовились"
Як на мене, розвиток ШІ несеться з такою швидкістю, що його доцільніше використовувати не для аналізу діалогів, а безпосередньо для самих діалогів. Гадаю, декілька років і ми людського голосу менеджерів вже не почуємо.
Якщо бізнес зацікавлений в клієнтах, то там прописані скріпти розмов максимально комфортно для клієнта з необхідною метою результату для бізнесу. Але це крута тема аналізу і взагалі корисний продукт, який допоможе виявити слабкі сторони.
Stanislav Danchuk 03.03.2025, 01:11
Коли я років 10 назад працював у службі підтримки Самсунгу, нас муштрували так, що за подібні помилки банально виганяли з роботи)))

Підписуйтеся на наші соцмережі