Apple дозволила своїм співробітникам повідомляти про дискримінацію та абьюз

Apple більше не заборонятиме своїм співробітникам говорити про проблеми домагань і дискримінації на робочому місці.

Компанія переглянула свої угоди про нерозголошення інформації, які раніше забороняли співробітникам компанії обговорювати умови праці, пише FT.

У Apple повідомили, що «співробітники мають право вільно говорити про умови роботи, включно з утисками та дискримінацією».

Підписуйтеся на наші соцмережі

Раніше використання Apple положень про приховування інформації стало предметом пильної уваги.

Шер Скарлетт, організаторка #AppleToo і колишня інженерка Apple, залишила компанію та звинуватила її в «примусовій і гнітючій діяльності» Скарлетт стверджувала, що Apple не дозволила їй докладно розповісти про свій відхід з компанії через вищезгадану угоду.

Кілька місяців по тому Комісію з цінних паперів і бірж США закликали розслідувати, чи використовує Apple подібного роду угоди, щоб змусити працівників щось приховувати.

Раніше SPEKA розповідала, що співробітникам Meta заявили, що на робочих місцях вони не повинні обговорювати делікатні теми. Мова йде про аборти, нові закони, ефективність вакцин, тощо.