Головна Спільнота

77% ІТ компаній роблять ставку на Східну Європу для найму технічних спеціалістів

5 липня 2024 12:51 7 хвилин читання

ІТ-компанії обирають Східну Європу для найму технічних спеціалістів не тільки через конкурентні ціни та велику кількість талантів — дані нового дослідження Qubit Labs.

Qubit Labs регулярно проводить опитування різних технологічних компаній, аби краще зрозуміти динамічний ландшафт індустрії та завжди залишатися в курсі останніх тенденцій. Нещодавно компанія опитала 45 представників малих та середніх технологічних компаній зі США, Великобританії, Ірландії, Східної та Західної Європи, а також Близького Сходу. Ми проаналізували ставлення та підходи компаній до віддаленої роботи та визначили найкращу локацію для найму віддалених спеціалістів — Східну Європу. Крім цього, результати нашого дослідження підтвердили ефективність віддалених фахівців та розвінчало поширені хибні уявлення щодо співпраці з віддаленою командою. Ділимося результатами цьогорічного дослідження Qubit Labs.

Розробники зі Східної Європи популярні завдяки своїм потужним технічним знанням та високій культурній сумісності

Розробники зі Східної Європи виділяються серед фахівців з інших регіонів через низку причин:

Читайте також: Вчені виявили небезпеку від губок для миття посуду

Східна Європа відома своїми потужними освітніми системами та технічними знаннями. Більшість країн регіону входять до числа 25 найкращих у світі за технологічними навичками.
Багато країн пропонують привабливий податок на прибуток підприємств: 18% в Україні, 19% у Польщі, 16% у Румунії та 10% в Болгарії.
Східна Європа знаходиться в зручному часовому поясі для співпраці з Європою та Північною Америкою.
Країни демонструють майстерність в управлінні віддаленими командами та мають досвід у налагодженні міжнародної співпраці.
Розробники зі Східної Європи добре володіють англійською мовою та мають схожі культурні та ділові звичаї, як і західні партнери, що полегшує спілкування та забезпечує продуктивну співпрацю.

Розробники зі Східної Європи виділяються серед фахівців з інших регіонів через низку причин:

Східна Європа відома своїми потужними освітніми системами та технічними знаннями. Більшість країн регіону входять до числа 25 найкращих у світі за технологічними навичками.
Багато країн пропонують привабливий податок на прибуток підприємств: 18% в Україні, 19% у Польщі, 16% у Румунії та 10% в Болгарії.
Східна Європа знаходиться в зручному часовому поясі для співпраці з Європою та Північною Америкою.
Країни демонструють майстерність в управлінні віддаленими командами та мають досвід у налагодженні міжнародної співпраці.
Розробники зі Східної Європи добре володіють англійською мовою та мають схожі культурні та ділові звичаї, як і західні партнери, що полегшує спілкування та забезпечує продуктивну співпрацю.

91% технологічних компаній задоволені роботою віддалених співробітників та інші цікаві факти

В ході нашого дослідження ми виявили:

64,4% технологічних компаній погоджуються, що стартапи та малий бізнес мають обмежений доступ до високотехнологічних талантів порівняно з великими компаніями. В цьому випадку, на допомогу приходить аутсорсинг, який не тільки заощаджує кошти, але дозволяє співпрацювати з найкращими спеціалістами з різних країн світу. Східна Європа є найбільш популярною локацією. Згідно з нашим дослідженням, 77% Західних ІТ компаній наймають розробників саме з країн Східної Європи.
Дослідження свідчить, що 22,9% ІТ-компаній мають 77-100% віддалених команд. Це говорить про ефективність віддаленого формату роботи.

Підписуйтеся на наші соцмережі

77% ІТ компаній роблять ставку на Східну Європу для найму технічних спеціалістів зображення 1

75% технологічних компаній з локальними командами не наймають віддалених працівників, бо сумніваються в їхній компетентності та ефективності. Крім того, 8,3% респондентів стверджують, що мають менше контролю над віддаленими працівниками порівняно з локальними командами, а 16,7% дотримуються, що модель роботи зі співробітниками на місцях краща за дистанційну.

77% ІТ компаній роблять ставку на Східну Європу для найму технічних спеціалістів зображення 2

Однак, 42,9% технологічних компаній на 100% задоволені тим, як працюють їхні дистанційні співробітники, 48,6% бізнесів на 80% задоволені результатами професійної діяльності їхніх віддалених працівників, 71,4% компаній вважають, що віддалені фахівці працюють так само продуктивно, як і локальні команди, а 17,1% технологічних фірм відповіли, що віддалені спеціалісти навіть більш продуктивні, ніж їхні колеги. Тож ми можемо стверджувати, що віддалені команди такі ж ефективні як і локальні, а на думку деяких компаній, вони демонструють навіть кращі результати.

77% ІТ компаній роблять ставку на Східну Європу для найму технічних спеціалістів зображення 3

82,9% опитаних підтвердили той факт, що економічна ефективність є головною причиною співробітництва з віддаленими командами. Серед інших причин є доступ до найкращих спеціалістів у всьому світі (74,3%), гнучкість команд та легке масштабування (48,6%).82,9% опитаних підтвердили той факт, що економічна ефективність є головною причиною співробітництва з віддаленими командами. Серед інших причин є доступ до найкращих спеціалістів у всьому світі (74,3%), гнучкість команд та легке масштабування (48,6%).

77% ІТ компаній роблять ставку на Східну Європу для найму технічних спеціалістів зображення 4

Лише 11.1% закривають усі відкриті технологічні вакансії на 100%, що свідчить про зростання технологічного сектору та конкурентний ринок праці.

77% ІТ компаній роблять ставку на Східну Європу для найму технічних спеціалістів зображення 5

Поширеними хибними уявленнями щодо роботи з віддаленими фахівцями є їхня неефективність, проблеми з комунікацією, безпека даних та культурні відмінності. Однак наше дослідження підтвердило, що віддалений формат роботи не впливає негативно на співпрацю і її результати та що тільки невеликий відсоток компаній (16.5%) зіткнулися з певними проблемами. А саме:

Тільки 11,4% респондентів повідомили про мовний бар’єр. Це дуже низький показник, оскільки 88,6% заявили про відсутність труднощів у спілкуванні з віддаленими командами.

85.3% компаній не мали комунікаційних проблем з віддаленими фахівцями.85.3% компаній не мали комунікаційних проблем з віддаленими фахівцями.

68.8% компаній успішно управляють віддаленими командами, в той час лише 31.3% компаніям ще важко впоратися з управлінням часовими поясами.68.8% компаній успішно управляють віддаленими командами, в той час лише 31.3% компаніям ще важко впоратися з управлінням часовими поясами.

91.2% організацій не мають сумнівів щодо надійності та безпеки віддалених розробників і тільки 8.8% фірм все ще мають певні упередження.91.2% організацій не мають сумнівів щодо надійності та безпеки віддалених розробників і тільки 8.8% фірм все ще мають певні упередження.

Що далі?

Дослідження Qubit Labs підтвердило, що більшість компаній не стикається з серйозними проблемами з віддаленою командою, а понад 90% компаній задоволені роботою віддалених робітників на 80-100%.

Які тенденції будуть в майбутньому?

Віддалена робота стане ще популярнішою завдяки сучасним технологічним досягненням та економічним тенденціям, а Східна Європа залишиться однією з провідних локацій для найму віддалених фахівців.

Повну версію дослідження можна отримати безкоштовно за посиланням.

Якщо ви хочете поділитися з читачами SPEKA власним досвідом, розповісти свою історію чи опублікувати колонку на важливу для вас тему, долучайтеся. Відтепер ви можете зареєструватися на сайті SPEKA і самостійно опублікувати свій пост.